重庆招聘

岗位职责：

1.协助集团人事行政总经理做好人力资源管理工作；

2.依据集团的人才发展战略目标，组织编制和实施所辖区域人力资源规划工作；

3.根据集团总的战略目标分解人力资源战略规划目标，根据确定的员工总数及工资总额，实现人力资源需要和人工成本的统一控制；

4.统一组织所辖区域六个模块的工作，为集团年度经营计划的实现和管理工作的有序开展，提供人力资源方面的保障和支持；

5.负责所辖区域招聘体系的搭建；结合管控模式进行新员工招聘的指导、面试及录用；

6.完善人力资源管理的各项规章制度，保证所辖区域人力资源工作有序进行；

7.根据公司的绩效考核政策，对所辖区域员工的绩效考核工作进行监督管理；

8.负责员工关系管理的指导与监督工作；

9.监督公司员工日常的薪酬福利管理工作。

任职要求：

1.人力资源规划与招聘管理的能力。

2.职位分析和绩效考核管理能力。

3.薪酬与福利管理能力。

4.人力资源开发与培训管理能力。

5.优秀的带团队和指导下属业务的能力。

6.42周岁以下

7.3年以上同岗位人力资源管理经验；

8.有国内大中型企业或集团企业人力资源部总监经历者优先；

9.统招本科及以上学历。

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