重庆招聘

1、统筹、协调本部门各项工作；

2、围绕公司经营目标，根据总经理要求，统筹规划、制定、完善公司招聘、薪酬、绩效、培训、激励体系，监督公司人力资源及行政工作的落地情况；

3、按照公司规划负责对组织机构运行情况进行诊断并提出优化建议；

4、制订和下达年度劳动定额、定额定编及综合用工计划，组织好各类劳动力资源的调配和补充；

5、组织实施公司的人资行政预算工作，负责控制部门预算，降低费用成本；

6、对部门员工工作进行指导、监督、考核、评价，培养团队。

7、实施员工招聘、培训、绩效考核、薪资核算、五险一金管理；

8、负责员工劳动合同/协议，劳务派遣管理。

9、领导安排的其他事项。

要求：

1、学历要求：本科以上学历，人事相关专业毕业；

2、工作经验： 3年以上大中型企业或集团人事行政管理工作经验；

3、知识技能：对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，熟悉国家相关政策法规；

4、素质要求：组织能力、协调沟通能力、抗压能力、培训演讲能力、责任心；

5、年龄：40岁以下;

重庆百能达普什汽车零部件有限责任公司是重庆佰能达投资有限责任公司与四川省宜宾普什集团有限公司、重庆长龙汽车配件制造有限公司组建的合资企业，成立于2011年04月，公司坐落于重庆市北部新区礼嘉工业园区，地理位置优越，交通便利。公司主要承接长安福特汽车零部件产品开发及量产交付工作。
成立初期，公司汇集了一批专业的冲焊工艺开发、品质开发、质量管理、商务市场、生产制造及交付人员，组合成一支技术实力雄厚、工程经验丰富、经营管理素质高的团队，为新项目的开发打下了坚实的基础。
公司拥有两个生产车间：冲压车间、焊接车间。冲压车间现有多条汽车零部件大中型冲压线，大型半自动冲压生产线，多工位先进压机，进口自动送料机械手，先进的板料清洗机以及焊接扣合生产线；焊接车间则以焊接生产为主，包括有机器人、悬挂焊、固定焊、气保焊设备，精密三坐标检测设备和焊接性能试验机。
公司凭着优秀的团队、专业的设备，秉承“顾客至上，质量***，改进创新，追求卓越”的质量方针，以求实进取、精益求精的精神，致力于长安福特新项目的开发，力求把服务和质量做到***。希望在不远的将来，我公司能成为技术一流、质量超群、服务完善的汽车零部件供应商。