重庆招聘

工作职责:

1、明确人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高学校的综合管理水平

2、组织制定和完善学校管理制度，负责制定和完善各项人力资源、行政管理制度和流程，并推动实施和监督检查

3、组织、指导并监督人力资源与行政的日常工作，负责人力资源的选、育、用、留、出，开发人力资源，为实现学校发展战略提供人力保障

4、负责公司对外联系和非业务性的接待工作，负责开发、利用和维护相关政府资源

任职资格:

1、本科以上学历，5年以上人力资源或行政人事工作经验，3年以上管理岗位经验；

2、扎实的人资专业模块功底、数据分析、项目推进能力；

3、良好的沟通，驱动、协调能力；

4、具备深入业务，了解业务，服务/管理业务单元的意识；

5、必要的责任心，自我驱动型人格优先，主动学习型人格优先，富有创业热情者优先；

我们是一个追求卓越和高标准的团队。
我们的工作氛围简单开放、高效团结，同时我们是一家以结果为导向的企业。
我们希望你阳光、正向、爱学习；
我们希望你诚实正直，同时具有责任心；
我们希望你在工作中边干边学，并能够持续改进；
如果你也认同我们的企业文化及人才理念，欢迎你加入我们！