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广达重庆制造城

公司简介

广达电脑 —— 拥有超强实力的研发团队，连续多年荣获国际笔记型电脑***大制造厂称号，同时运用灵活的经营策略，以领先的技术，优越的研发能力，富有竞争力的成本，创造众多极具高附加价值之产品，现已成为全球笔记型电脑生产的重镇，2017 年，排名美国《财富》杂志世界500 强第390 名。

广达电脑重视高品质产出，同步开发无线通讯及LCD 产品，领导高科技市场潮流，并长期与多家国际知名企业合作。公司广揽业界精英，注重研发生产，不但致力于产品的开发创新，更积极拓展营销网络，产品因品质卓越，技术领先，享誉业界，深获欧、美、日等先进国家市场青睐。为追求成长，广达电脑于2010 年4 月在重庆西永微电子产业园区投资，成立达丰（重庆）电脑有限公司，建成广达在大陆地区第三个制造基地 ——QCMC 广达重庆制造城。达丰（重庆）电脑有限公司作为广达集团的全资子公司，引入广达总部先进的运营模式，主要以生产笔记型电脑为主，同时兼顾其他 IT 产品的生产。公司追求卓越品质，始终保持与世界最新科技同步。公司秉承 “ 以人为本 ” 的管理理念，本着 “ 让工作丰富美好人生 ” 的愿景，为员工提供了一系列完善的福利设施和自我提升的机会，营造出一个适宜人才成长的学习环境。

成长与荣耀：

1988 年广达集团在台湾成立，推出膝上型电脑；

1990 年笔记型电脑正式量产；

2001 年3 月，广达集团投资大陆，落户上海松江出口加工区，当年营业额1.7 亿美元；

2001 年广达电脑荣获《天下》杂志评选1000 大制造业第三名，跃居全球***大笔记型电脑制造商；

2006 年广达在江苏常熟投资，成立广达常熟制造城，共同构建广达华东制造基地；

2009 年广达电脑以259 亿美元的营业额名列《财富》全球500 强企业第342 名；

2010 年4 月，广达于重庆西永微电子产业园区投资，成立达丰（重庆）电脑有限公司。

福利制度：

休假制度：享有双休，法定假日休息，法定之婚、丧假及产假，工作满一年后享有带薪年假等；

教育培训：提供完善的教育训练及在职进修体系，优秀员工可有海外研修机会；其它福利：节假日聚餐、联欢晚会，良好的食宿条件（住宿及一日三餐）及市内交通班车。

用人政策：集团秉承 “ 科技以人为本 ” 的管理理念，立志成为国际科技产业人才的摇篮和国际先进企业文化的先驱 。

“ 人才本土化、人才科技化、人才国际化 ” 是我们挑战21 世纪的人才战略。公司亦将建立一套完善的" " 选才、育才、用才、留才" " 制度，为员工的自身发展，企业的壮大奠定坚实的人才战略基础。

随着公司的不断发展， QCMC 正在发挥积极的集聚辐射效应，一个世界最先进的IT 制造业重镇，QCMC 广达重庆制造城正在重庆西永微电子产业园区崛起。 。 “ 丰功伟业聚人心，日月光辉同灿烂” ” 。拥有宏图大志、雄厚积淀的 QCMC ，定能在这充满希望的 T IT 时代创造更加辉煌的明天。

任用资格：年龄﹕16 -38 周岁；持有本人身份证原件；

视力﹕（远视、斜视、色弱、色盲者不予录用） ） ；

健康状况﹕不得患有影响集团其它员工健康及无法胜任实习岗位的疾病（凡患有心脏病、传染病、癫痫、精神疾病者不予录用，隐瞒者责任自负） ） ；其他：仪容端正，无怪异装扮。

报到需交资料：

1 、身份证复印件 6 份（ 正反两面） ） ，报到时需查验二代身份证原件（无身份证不予录用） ） ；

2 、一寸免冠 彩照 6 张；

薪资说明：包吃住，入职起薪（即基本薪）为 1850 元/ / 月，经 3 个月试用考核通过后，再增加 100 元综合津贴；

加班费计算：

1) 平时：基本薪 ÷ 21.75 ÷8 × 加班时数 × 1.5 ，约合 15.95 元/ / 小时；

2) 双休日：基本薪 ÷ 21.75 ÷8 × 加班时数 ×2 ，约合 21.26 元/ / 小时；

3) 法定假日：基本薪 ÷ 21.75 ÷8 × 加班时数 ×3 ，约合 31.90 元/ / 小时；

公司将依绩效发放年终奖金，依年资给予员工带薪年休假，其余休假遵照相关法律法规之规定执行。

生活区为员工提供各类生活配套、娱乐设施，宿舍提供 24 小时热

水以及独立空调系统。

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