重庆招聘

【项目介绍】

“优才加薪”和“百万造星”是平安集团推出的人才招募及培养计划，旨在通过改计划招募一批具有经营意识和管理潜能的人才。培养，帮助其成长为跟上公司战略的综合金融个人客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的团队管理者。

【团队介绍】

我们是一支重庆屈指可数的精英专业团队。我们的成员全部毕业于211,985及海外名校，在金融、管理、快消品、政法等行业皆有丰富的实操经验和深厚的理论功底。很难想象这样一支“梦幻团队”会从销售做起，但反过来想，当这样一群高素质人才闯进传统行业进行“跨界打劫”时，会是何等的风卷残云和势不可挡。

我们是一支年轻有梦想的团队。团队成员平均年龄不到30岁，组织氛围好，成长动力强，都渴望凭借自己的满腔热血和一技之长在中国平安实现财富自由和人生价值。

我们是一支沉住气踏实用心干的团队。现在很多年轻人特别焦虑，追求“速食”，渴望短时间挣大钱，很难沉下心来做事。所以，当很多人在苟且过日子，你认认真真做事，那就能把那一帮人甩到脑后。

我们是一支不抛弃不放弃把同事当兄弟姊妹的团队。我们的团队有大区最年轻的业绩高手，晋升管理层最快的组织发展能手。我们重视人才培养，团队文化阳光透明，利益机制清晰稳定，任人唯贤没有天花板。我们的管理培训体系坚持师承关系，“built from within”，打造“不放弃不抛弃”的兄弟连。

【招聘对象】

我们每年会不定期进行校园招聘和社会招聘，针对Fresh Graduate和三年及以上工作经验的人，我们提供两个职位：

1、平安“百万造星”管培计划（22-25岁）

2、平安“优才加薪”综合金融职业代理人计划（25-45岁）

【工作时间】

周一到周五8:30～17:30，双休，法定节假日全休。

要求能够适应连续、集中、高压弹性的学习&工作环境。对表现优异者提供多达30-60天带薪年假。

【薪资福利】

1、提成+底薪+季度奖金+年终奖金+业绩津贴+其他业务模块佣金等，转正后基本薪资（以本团队为例）人均月收入18000—24000元；业务主任（区域主管）：23000—30000，收入上不封顶，只等有能力的你。

2、每位入司员工：节日礼金，生日party，一年不定期的国内外2-6次旅游

3、额外享有意外保险、意外医疗、定期寿险和住院医疗等综合保障，入司5年以上，享有长期养老津贴。

4、季度奖、年终奖、继续率奖、管理奖、长期服务奖，晋升奖,养老金等十八项奖金,业绩金额上不封顶。

【岗位职责】

以销售岗位开始培养营销及团队运营能力——在明确的市场环境、客户情况与产品资源条件下，以保险代理人、家庭理财规划师、团队管理者的三种身份进市场产品研究和主顾开拓、营销方案策划和执行落地，组织建立和成长，完成职业经理人的管理实践。

工作涉及的服务项目：

1、人寿保险（健康险、意外险、养老险、教育基金、团体险、养老年金、etc.）

2、财产保险（车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、建筑工程险、雇主责任险、公众责任险、etc.）

3、证券业务及产品（股票、债券、期货、基金）

4、贷款业务（个人贷款、企业贷款）

5、银行业务（银行卡开户、理财、投资、信托、etc.）

6、平安好房销售业务：一手、二手及海外房产销售；

7、平安好车销售业务：一手，二手车销售；

8、平安好医生业务：免费问诊、名医挂号预约。

【培训晋升】

1、新人培训：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、新人成长培训；

2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练；

3、晋升培训：个人技能训练、团队管理培训；

4、终身免费享受平安大学的金融投资理财培训，全心打造职业经理人；

总之，公司及团队根据员工不同阶段，不同岗位提供全方位立体化培训，使其业务能力和管理水平快速上升。

【职业规划】

晋升目标为由职业能手转化为组织高手，不仅能做到独善其身还要兼善天下，用自己的成功带动发育组织成功，组建属于自己的核心队伍，成人达己，同时也拓宽事业及收入的边界。

在“优才”及“造星”两个培养计划中，夯实产品知识和销售技巧的基本功打磨时期为三个月；之后进入专业能力培养阶段，开始下市场“闯荡江湖”提升商业质感和思维格局，在一年内快速完成保险代理人到家庭金融资产规划师的阶段转变；之后进入两年的领导力培养阶段，担任营业部部课长或独立板块负责人，完成市场、战略、组织和财务领导力建设。完成管培体系之后，担任营业区总监，负责整个地区的管理工作。

当然，针对有实力和强烈愿望的人才，我们设计了快速晋升通道，根据是否具备下一阶段的能力和表现，经过答辩和内部评议后决定是否快速晋升。

【任职资格】

1.本科及以上学历优先，岗前要考全国通用的保险代理人证。

2.年龄22-45岁，男女不限，有管理经验、金融行业经验或销售经验优先 。年龄20-24岁的优秀人才可推荐“优才加薪”计划储备岗。

3.为人诚恳，善良，有责任心，吃苦耐劳，性格柔韧明朗，有包容心，有上进心。

4.能够挑战自我、磨练自我、约束自我!

5.有志从事金融产品营销事业、有学习能力配合公司阶段性晋升培训、渴望成功，具有金融、管理、咨询、人力资源、策划、销售、医学、法律行业工作经验者优先。

【能力要求】

Special soldier & Leadership。优秀的领导力、沟通能力、思维能力和建立多样化合作关系的能力。

考察四个重点：

领导力：制定目标，率众达成。

远见卓识——能够正确预判和勾画未来，并且让他人感知并认可。

凝聚众人——能够形成共同目标，合作契约并构架组织功能。

组织培养——能够准确判断能力缺陷，并找到资源和方法提升组织能力。

有效激励——能够通过多种手段提升组织效率和激励个人行动。

保障执行——制定计划并坚决执行，应对不测变化确保结果达成。

思维能力： 思维清晰，有决断力。

数据整合——拥有广泛的视野，能够从多种不同来源迅速有效获得息，并且由此推断和预测未来。能够高效率分析钻研数据，发现其中的联系和规律，用于进行商业判断，推进决策。

解决难题——能够根据数据和事实进行重要性排序，确定关键命题，辨别风险，判断趋势，并根据实际情况作出做优化的解决方案。

评价判断——能够结合数据、经验和直觉进行商业判断，这种快速判断必须拥有充分的历史经验依据和专业知识依据，而且是逻辑自洽的。

及时决策——能够及时判断信息是否有效和充分，以终为始地积极获得关键线索，在有限的资源下及时做出***决策。

知行合一——能够有效将外部信息转化成为内部知识且将学识和洞察及时转化成为正确的行动，并根据行动结果持续修正认识。

建立多样化合作关系： 与各种人建立对内、对外关系。

兼容并包——尊重并欣赏不同，促进发挥各自优势，建立包容多样性的团队文化，找到每个人能力发挥***化而获得竞争优势。

建立网络——建立内部和外部的合伙人，有效分享学习和评价成果。

快速学习——能够明确任务目标所需要的能力和知识范畴；能快速建立知识来源：书本、经验和老师；能迅速建立相关知识要点和理论框架；能及时掌握相关工作所需能力；能建立持续提升专业能力的体系。

沟通能力：有效沟通，建立共识。

逻辑能力——能够建立清晰的表达逻辑，建立明确的论点、分论点和故事线，以终为始、因果层次清晰地进行阐述。能够分清事实（Facts）、推论（conclusion）和观点（view of point），能够建立依据（evidence），分清充分、必要关系。

表达能力——能够基于受众和沟通目的，使用标准、规范用语，进行清晰、有效、快速、简洁的商业文书写作、口头沟通和汇报。

广泛联系——能够建立自知之明，理解自身优势与局限，理解他人观点和需要，建立积极有效坦诚开放的沟通环境。尊重不同身份和多种观点，建立互助有益的多样化合作关系。

影响力——能够洞察受众的观点、认知和需要，目的明确地策划内容，进行逻辑清晰、内容有效、依据详实、表达具有感染力的口头演讲或者书面宣告，是自己的观点被广泛接受和认可。

【招聘流程】

因网站上投递简历过多，真实性和诚意度辨识工作量较大，对岗位意愿强烈者，可将个人简历（个人信息、学习经历、工作经历、重点工作成绩）、自荐信（为什么适合这个职位，什么时候可以正式入职）和三张照片（证件照、半身生活照、全身生活照）通过在线聊天方式进行投递，标题格式为：

岗位名称+姓名+最高学历+最快到岗日期

通过简历筛选后，进行在线评测笔试—测试性格、知识等基本职业素养。通过在线评测之后，在中国平安人寿总公司进行面试。面试后三日之内发放录取与否的通知。接到通知一天内确认是否接受职位和确定入职时间，并在半个月内完成入职。

【写在后面】

有人说，毕业了，更迷茫了

有人说，毕业了，更彷徨了

有人说，毕业了，各奔东西了

有人说，毕业了，我到底该干什么？理想的远方是什么？

有人说...

同行的人比要去的地方更重要

The road less traveled

少有人走的路

你愿意陪我们一起孤独地走下去吗？

看到结尾的朋友，感谢你的耐心。如果不嫌啰嗦，我想再多说两句。我坦白，这是一则软文，招聘启事；不是网络小说，不虚构，一切坦诚相告。最讨厌一副公事公办嘴脸，我想跟你掏掏心窝子，聊聊我的成长教训和发展设想。我很想找到一帮兄弟，为理想同行赴命——万一，咱们的想法一样呢？

我其实就想要招那个二十几岁的自己，几年前，刚刚毕业。 不是“自恋”，恰恰相反，是“恨铁不成钢”。那时候，我刚毕业，非常迷茫，没人指点。不知道自己该干什么、能干什么。那时候，年轻、有足足五年时间专心致志拼梦想，本应是我 ***的优势和财富。可惜，恰恰相反，我却在追逐各种虚荣中兜圈子，在追逐所谓“意义”的过程中做着没有意义的事情。时光浪费，非常可惜。

白驹过隙，等我老了，在弥留之际，我一定会对所浪费的时光充满深深歉意——它们每一天，原本都可以很有价值，非常精彩，而不必为了世俗眼光和别人看法去惶惶然狼奔豕突，做保险，做投行，就我自己现身说法，差别几乎没有，算算每小时收入，没准后者性价比还不如前者。多希望我在几年前就能想明白这个道理，把宝贵时间专注在修炼内功、业务实践、历练领导力。其实，所谓人生捷径，不过就是在当下和未来之间笔直的一条路，然后坚持不懈走过去。从现在起，我们就一起坚持不懈地走下去。

一个人一辈子总要回一个家，或者勇敢点的人自己造一个家。“寻找更好的机会”的打猎其实一直是在流浪罢了，一个人年轻的时候永远逃不开要尝试各种新鲜的热望，用别人的眼光来装饰自己。能理解，无可厚非。

来，或者要走，其实没对没错。承诺本应坚持，但随后变了念想，在我看来也不是不能接受。只是如果选择了，就要坚持、要负责。就是说，选择一份工作，就全心全意履行自己的承诺；选择了辞职，就全心全意，积极主动地提出离开，都是好的。***不好的，就是摇摆、动摇，说“Sorry I have to……”。我们每个人都有选择自己的路的权利，而不是被选择，被决定，被随波逐流。

在追求思想奔放和质疑一切的现在，期待你要“相信”一些东西可能让人反感，但是这是我的真实经历和感受——只有相信一个东西的时候，一个人才开始可以张开心扉去理解、去感受、去体悟；只有相信一个东西的时候，我们才不会陷入各种细枝末节质疑的杂音里，而去深入理解其现象背后的道理。因此，在我们开始质疑之前，不妨放下一切障碍去设身处地领悟，直到我们的确是深刻理解了，的确是完整吸收了，再开始追求思辨。这样的成长是更快的——真的“我相信”。在这个纯净的世界，你越真，我们越喜爱你。

己所欲，施于人。也许现在的你与当时的我一样，有类似的困惑。我邀请你一起“十年磨一剑”，以销售-家庭金融资产规划的方式成就自己的事业理想和人生抱负。三个月的时间修炼基本功，提供平安的职业经理人培养体系，加上价值20万的平安大学的金融投资理财培训；一年时间市场历练，快速学习野蛮生长，匹配国内外***商业论坛和商学院的学习机会；两年时间领导力培养，涉及市场、战略、组织和财务领导力建设；最后进入核心领导层，扶上马送一程，担任营业区总监，用自己的成功带动发育组织成功，组建属于自己的核心队伍，成人达己。如此最多三年积淀以后，我们背靠背上战场，成为驰骋江湖的兄弟连。

我并不在意你的专业，而是更关注基础素质：领导力、价值观、思维、行动和快速学习能力。无需行业经验，素质过硬，就可以开启在中国平安的职业***阶段。

我们不辞劳苦，上下求索，甚至不惜冒险“创业”，无非就是想把握自己的命运、赢得自由。

为此，我跟你一样勇敢！

中国平安一家国际知名的综合金融服务平台，主要服务有：保险、银行、理财、贷款、证券、基金、信托、健康医疗、汽车之家、生活服务等。其以全面的金融产品体系、场景化的用户体验、灵活高效的平台模式和完善的风险管理体系，满足用户的综合财富管理需求。
2020年全球最具价值500大品牌榜发布，中国平安排名第9位。
2019胡润中国500强民营企业，中国平安保险以市值15000亿元位列第3位。
愿景：国际领先的科技型个人金融生活服务集团
使命：对客户负责、对股东负责、对员工负责、对社会负责
价值观：价值***化是检验平安经营管理一切工作的标准。
核心理念：专业创造价值
品牌口号：专业，让生活更简单
文化特征：危机意识、包容、简单
公司训导：专业领先、诚信服务、创造价值、回馈社会。