重庆招聘

岗位职责

1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；

2、绩效考核工作的组织与实施；

3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；

4、开展绩效面谈工作，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面提供有效依据；

5、配合上级领导制订、优化员工薪酬激励方案，激励员工有效完成目标；

6、人力成本预算、分析；

7、负责每月薪酬核算与薪酬数据的统计分析。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源管理专业优先；

2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验；

3、了解薪酬绩效管理体系设计方法和实施流程；

4、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，熟练Excel的运用。

重庆房联汇科技有限公司成立于2016年，由房地产经纪行业内多位资深人士联合组建，具备成熟的房地产综合服务运营经验、一流的团队化管理、完善的业务智能化系统。秉承为合作方创造价值、为客户提供服务、为员工分享利益，致力于将公司打造成为重庆本土一流的专业从事新盘代理、渠道分销、二手房经纪业务、房地产金融服务等房地产经纪行业服务平台。