重庆招聘

岗位职责：

1、根据公司年度业务发展目标，制定分公司业务拓展与年度计划；

2、全面负责招聘团队的管理工作，确认招聘目标的实现；

3、了解当地市场动态，不断改善招聘策略，提高招聘业绩；

4、制定招聘团队的能力技术提升培训计划，并协助组织与实施；

5、建立及完善优化项目的招聘流程及后续人力服务的流程；

6、负责制定分公司招聘团队的薪酬绩效设定以及考核。

任职要求：

1、专科以上学历；

2、3年以上人力资源同行业经验或互联网、电销、保险、等行业的销售团队管理经验；

3、具备优秀的团队管理能力及自我驱动力，组织协调管理能力；

4、能够承受压力，愿意接受挑战，带领团队实现招聘业绩目标；

5、有坚定的信念，忠诚、有责任心，能团结和凝聚团队；

6、曾经有带领过3-6个相关行业销售团队工作经验者优先。

福利待遇：

1、公司在地铁口，办公环境优越；上班时间：08:30-18:00，周末双休；

2、为员工购买社会保险（医疗、养老、失业、生育、工伤）及住房公积金；

3、公司为您提供国家法律规定的节假日、婚假、产假、带薪年假，让您快乐工作，快乐度假；

4、每服务满一年有工龄工资，随工作年限每年依次递增；

5、公司定期执行调薪制度；

6、公司提供全勤奖、餐补和通讯补贴；

7、员工活动：公司不定期为您提供旅游、部门聚会、外部联谊、生日会、茶话会、家庭影院等丰富多彩的娱乐活动，让您在业余时间得到放松和快乐；

8、公司定期提供牛奶、水果、零食等；

9、各类贺礼：公司在端午节、中秋节、春节向员工发礼品。

薪资待遇：1万-4万+提成+分红+年终奖。固定薪资：底薪+绩效+餐补+话补+提成+分红+年终奖，综合3W以上，年薪综合30万以上

可根据个人能力和经验具体详谈。

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