重庆招聘

岗位职责：
1、负责平台社交用户体系的建设和管理，促进用户留存和价值产出；
2、负责平台用户的拉新、促活、转化、留存，增加平台粉丝数量及粘度；
3、负责渠道拓展，采用有效的方式完成更多的拉新工作；
4、朋友圈营销，以及其他平台的兴趣群、粉丝群的建立和运营；

岗位要求：
1、本科以上学历，有互联网教育类、企业管理培训社群运营、用户运营的工作经验，能够独立支撑起社群运营，有自己的裂变理论和玩法；
2、有良好的客户体验感知能力，有较强的互联网热点话题的追踪和敏锐性，能够挖掘用户的潜在需求；
3、喜欢与人打交道，热衷于用户行为研究，与用户做朋友；
4、数据分析能力强，思维清晰，责任心强，有上进心，有创造性；
5、有一定的渠道拓展和资源能力；
6、教育、培训行业做过社群运营的优先。

重庆山外山企业管理咨询有限公司，立足年轻的直辖市重庆，致力于推广体验式学习（Experimental learning），即通过专门设计的富有挑战性的课程项目，利用种种典型场景和活动方式，让团队和个人经历一系列考验，磨炼克服困难的毅力，培养健康的心理素质和积极进取的人生态度，增强团结合作的团队意识。是西南地区知名团队建设系统解决方案提供商。
自1998年，山外山教育进入中国大陆地区，陆续在全国17个省，40多个城市推广体验式培训，并建设了45个专属培训基地，媒体报道达数万条，由此产生了强大的社会影响力。从青少年院校教育到高等EMBA商学院，到各类组织机构员工培训，“拓展训练”已经成为社会教育中普遍运用的教育方式。在体验式培训行业，山外山出台了国内***本《拓展训练安全操作规范》白皮书，其安全标准和效果标准，一直是行业的标杆和指导。今天，山外山已成为国内专业度和知名度双高的培训机构，为各类企事业单位尽心服务，协助组织机构成长并引领行业不断前行。
20年的发展，山外山持续为世界在华500强企业提供指定服务，在与这些国际一流的机构合作过程中，山外山积累了丰富而宝贵的经验，并将之转化为丰富的培训产品和强大的实施能力。今天，山外山已经拥有了拓展训练和管理训练两大品牌及旗下的众多课程。在企业文化建设、团队建设、新人融入、领导艺术、组织变革、绩效提升等领域，山外山为组织机构提供着实有效的人力资源解决方案。而山外山特有的沙盘模拟、四驱管理、组织沟通、高效执行等课程更为组织机构各层人员带来极具针对性的能力提升。截止到2014年，山外山已培训学员超过370万人次，培训的企业超过3万家，帮助企业和个人实现突破式发展，成为全球性的体验式培训机构。
20年，山外山以强烈的社会责任感不断为客户、为行业创造更高社会价值的同时，更为员工带来职业发展和创业机会。20年来，山外山已经向社会输送专业的体验式培训人才累计达2000余人。众多山外山的员工经过系统化、专业化的培养，已经把体验式培训作为终生的职业，并以此作为创业机会，推动了行业的成长。今天，山外山在全国拥有专***员工600余名，45个专属培训基地，打造专业面向客户的销售和服务团队，为客户提供顾问式、专业化的培训解决方案，帮助客户实效、灵活地解决组织发展过程中面临的各种问题，而坚持不懈的创新，让选择了山外山的客户都获得了良好的体验式培训服务，使组织学习可以扩展的更具灵活性，并具有更高的性能价格比。未来，山外山将继续秉承“以学习者为中心，在体验中学习，在学习中改变”的理念，不断进取，为客户、为社会提供更加优质的培训服务。