重庆招聘

1、协助部门经理搭建、完善招聘体系建设。（招聘制度体系、任职资格体系等）

2、根据公司整体根人员编制，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；

3、制定招聘方案计划并组织实施、后期跟踪等；

4、组织实施新入职、新晋升、转岗等员工的培训及培训效果评估工作；

5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；

6、协助部门经理做好公司人员编制及预算工作；

7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；

8、协助部门经理完成公司文化建设、信息化管理工作；

9、完成领导安排的其他工作。

任职资格

1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历，具备3年以上独立招聘工作经验；

2、具备招聘渠道的分析、开拓、建设维护等能力；

3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；

4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；

5、对培训体系建设有实际项目经验；

6、数据建模与分析能力。

     亲禾控股集团发轫于1993年，二十余年始终围绕“大建设”领域深耕细作，不断强化集团的主营业务和核心竞争力，产业涵盖道桥设计、工程建设、地产开发、物业管理、智慧市政、建筑节能、建筑产业化、建筑新材料、海绵生态城市等业务领域，旗下拥有7大实业板块，15家控股参股公司，在民营经济中独树一帜。
       二十余年世界经济风云变换，中国经济更是迷雾跌宕，但无论社会变迁如何，我们始终坚信，只有对人类社会进步有重大帮助和贡献的企业才能持续生存。
       创业伊始，亲禾即以“实干成就梦想”为企业文化最本质内核，始终坚持“诚实守信、团结协作、勇于拼搏、追求卓越”的企业精神，不怕艰辛，不惧困难，注重实效，勇于创新，致力于为社会公众提供绿色环保的产品和服务。
       二十年来，亲禾坚定前行，不忘初心。资助教育、扶危济困、保护环境、吸纳就业、产业帮扶。亲禾积极投身社会公益事业，以真情实意的朴实态度履行着企业公民的社会责任。
       回望二十余年发展脉络，亲禾有幸参与重庆直辖二十年的飞跃发展，更是见证了中国改革开放高速腾飞的历史进程。
       新时期，亲禾控股集团将继续发扬亲禾人的优秀传统，顺应发展大势，精准定位市场，合理布局产业，强化和发挥产业、技术和人才优势，朝着“中国领先的投资控股集团”目标不断前行。

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亲禾控股集团旗下主要公司：
      重庆英杰建设工程设计有限公司
      重庆新科建设工程有限公司
      重庆亲禾城产业有限公司
      重庆亲禾物业管理有限公司
      重庆亲禾建科建材有限公司
      重庆禾维科技有限公司
      重庆亲禾智千科技有限公司
      重庆菲力斯特科技有限公司