重庆招聘

1、根据学校发展规划，领导并制定市场部工作的每周、每月、每季度的招生目标；

2、和团队成员制定出高校法语俱乐部落地计划并切根据计划要求逐步推进法语俱乐部的建立；

3、每月至少组织开展一次以上的活动新生的活动上门量；

4、建立健全市场部相关制度，完善部门内部管理模式、业务工作体系，确保市场部的高效运转；

5、负责对市场部进行整体定位，确定并引导本部门完成学校每月规定的招生考核目标的市场标准上门量；

6、负责学校全面市场工作，按学校制定的相关任务目标，分解并监管完成情况，建立对外市场渠道，异业联盟，户外地推，信息收集等渠道方式，线下推广达到每月目标收集除续费转介绍之外的新生到访量；

7、配合其它部门主管，对员工进行市场开拓技能与市场方案制定的培训；

8、负责市场部现行方针策略的改进，监督市场专员工作结果，做好与咨询部的工作对接；

9、组织召开部门例会，总结和安排工作，并完成部门工作报表，及时掌握员工工作状态，疏导不良心态，保证团队健康发展；

10、负责***市场人员的招聘、管理、培训与考核，市场人员的招聘需根据学校的效益原则经校长同意方可；

11、监督和检查网络推广和自媒体推广的客户引流情况、网络广告推广的实效性、文案编辑的实效性、监督线上的高频词推广；

12、负责对学校重点市场宣传点、宣传渠道全程跟踪管理，并且每周完成基本有效信息收集量；

13、负责完成上级领导交办的其它事务。

岗位要求：

1、专科及以上学历，5年以上教育行业市场工作经验，出国留学行业尤佳，2年以上市场部管理经验；

2、熟悉重庆教育行业，特别是出国留学行业及周边教育市场情况，熟练各类市场推广方案制定与落实，能对市场部工作提供指导；

3、有良好的表达及沟通协调能力，有较强的自律性、创新精神、执行力、团队协作及团队管理能力。

重庆欧憬出国咨询服务有限公司成立于2008年08月，下设全资子公司重庆江北欧憬外语培训学校。
公司和学校成立以来，从经营上始终坚持产品创新，模式创新，思维创新；通过渠道开发，线上开发，传统市场与流行自媒体开发相结合，拓展出更多的国内，国外市场，引领我们的出国，教育产品长期保持市场较高的占有率。
其出国产品涉及到留学服务、海外服务、加国移民等。
其教育产品涉及到法语培训、法语在线教育等。
其业务版块从法国、加拿大向整个欧洲覆盖。
在服务质量上，欧憬出国和培训学校始终坚持诚信经营，打造一流专业的服务团队，办一流的中介服务及语言培训机构的理念，并通过与国际先进教育机构ESBC等的合作，引进国外先进的教学体系和人才培养模式，进行欧憬的教学和出国服务，为莘莘学子们奉上原汁原味的法语体验，最新的海外资讯，让您拥有更多的法国乃至欧洲的学习、留学、移民机会，让您的未来充满无限可能。
到目前为止，公司通过优质的服务培训法语学员10000人次左右，成功输送到国外各高等学府留学人才2000人次左右。
创新、简捷、快乐是欧憬人核心的文化价值观。通过价值创新、思维创新、模式创新，引领行业标准，实现为学生、客户创造价值，为员工创造机会，为企业创造效益，为社会创造和谐。通过简捷的管理模式，沟通模式，产品设计模式，服务模式，直接对接客户，以最快的方式达成客户目标，实现公司高效经营运作。快乐是一种态度，快乐是一种力量，欧憬鼓励员工在工作中创造快乐，在快乐中努力工作，并将快乐传递给学员和顾客。
作为欧憬的员工，公司从管理体系上不断完善和提升，通过具有竞争力的职位管理，薪酬管理，晋升管理，年终奖励制度等，达到人尽其才、各尽其能，达成优良的工作绩效 ，为个人发展提供更好的平台 ，提高个人的核心竞争力，进而全面提升公司经营管理绩效 。
欧憬的目标：立足我们的优势，创新我们的产品；扩大我们的影响，提升我们的形象 ；改善我们的规则，释放我们的活力；完成我们的业绩，挣到满意的money。
期待着优秀的你加入！