重庆招聘

1.协助制定与完善公司薪酬绩效管理制度，完善公司薪酬福利、绩效管理政策和计划，管理、监控公司人力成本和绩效考核情况；
2.负责公司各岗位薪酬、绩效方案及薪酬预算的调整与审核，提供薪酬福利成本的统计数据，并定期出具分析报表，作为预算和经营决策的参考依据；
3. 负责行业薪酬福利的调查，为上层决策提供相关数据，确保公司薪酬福利政策的竞争力和吸引力；
4.负责审核各部门的薪酬绩效方案，提出合理化建议；
5.不断优化薪酬福利体系，设计和制定各项薪酬绩效改善方案，报领导批准后予以实施；
6.负责对各部门的绩效实施情况进行检查；
7.完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、25-35，人力资源管理专业本科以上学历；
2、3年以上公司薪酬绩效专家工作经验，擅长营销人员绩效激励方案和员工中长期激励方案；
3、精通各种绩效工具的运用，精通KPI、BSC等考核方法；熟练使用绩效工具制订绩效考核办法及考核指标；
4、具有较强的沟通协调能力，敏锐的洞察力，善于发现、分析、解决问题。

重庆汇铭建设工程有限责任公司成立于2009年，重庆建筑企业100强，主要从事城市立交、市政道路、人防工程、轨道工程、园区建设、民用建筑等；主编参编多项行业规范标准，拥有多项发明和实用新型专利；圆满攻克数座技术难度极大的城市立交，被誉为“城市立交专家” ；下一步将在城市地下管廊、海绵城市系统、加固补强、政府PPP项目领域提供专业服务。