重庆招聘

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 

4、负责办理员工入职离职等调配事务；

5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 

岗位待遇：

1、薪资待遇：底薪+全勤奖+绩效;

2、福利完善：保险、晋升、月度奖金、定期聚餐、生日福利、、活动丰富等;

3、试用期1-2个月，有带薪年假;

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