重庆招聘

职位信息：

1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训（保险知识，售后服务，销售技巧等）；

2、为服务公司提供的最优质资源客户（保全服务、增值服务），进行二次开发。

3、组建个人团队核心架构，跟进团队人员的绩效考核，完成个人考核目标。

4、搭建自己团队人力，为自己的团队运营管理做储备；

5、不断提升自己的综合能力，匹配管理层的素质。

6、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座，提升专业化技能水平；

7、负责公司优质客户的后续客户服务工作(提醒续保，更改投保人，添加受益人，更改联系方式等等）。

任职资格：

1.会感恩，懂团建，综合素养高，有团队及团队组建或管理经验者优先。

2.大专及以上学历，年龄22岁-45岁；（优秀者学历和年龄皆可以放宽考虑）

3.具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；

4.具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

5.具有积极进取的精神及接受挑战的个性；

6.热爱保险行业有营销工作热情，责任心强；

7.勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。

薪资待遇：

1、 新人津贴＋服务津贴+业务佣金（20%-60%）+方案奖励+职务津贴+管理津贴+培育奖+年度展业奖+复效奖 (面试时会具体路演收入构成)；高达8000以上；

2、入司即享医疗、疾病、意外等保险，并缴纳养老保险金。

3、每年有多次国内国外旅游机会、免费体检机会及节假日津贴。

公平透明化的晋升通道：

1.发展方向：

业务路线：业务员－客户经理－高级客户经理－资深客户经理

管理路线：组经理 高级组经理 部经理 高级部经理 资深部经理 区域总监，组经理年薪十万以上，总监100万年薪以上，晋升透明；

2.工作时间8：30-17:30（其余时间自主安排），可享受双休、法定节假日。

3.终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。

4.完善的经理人职涯规划，建立三高团队(高品质，高素质，高绩效)，打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队。公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.

5.舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道

注：再优秀的个人也战胜不了一个团队，再好的团队也战胜不过一个系统，顾问营销、抱团发展才是硬道理！

本公司会通过不同方式进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免在招聘中的重复麻烦，请不要再通过其他途径投递我公司。

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。2016年，集团公司合并营业收入达6963亿元，实现高位上的稳定增长；合并保费收入5605亿元，增速创8年来新高；合并总资产达到3.35万亿元。
中国人寿保险（集团）公司的子公司和直属机构包括：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院。中国人寿站在讲政治、顾大局、负责任的高度，坚持把强化管理，防范风险作为公司的"生命线"，注重建立健全风险管控制度和工作机制，强化员工风险意 识和风险防范能力的教育培训，提高经营管理的信息技术水平，调动行政、财务、审计、纪检监察、社会监督等多种手段开展风险管控，加强公司治理和执行力建设，防范和化解经营风险的整体能力明显增强，促进了公司又好又快发展，***限度地维护了广大客户、投资者的利益，实现了国有资产的保值增值。