重庆招聘

1、负责置业顾问的招聘、培训及考核,督导销售人员积极努力工作；

2、制定个人及团队工作计划，并能高效执行，创造性的完成；

3、定期对案场销售团队进行相关业务培训，提升团队整体业务水平；

4、项目月度、季度、年度销售任务计划制定及分解，调动团队积极性,带领团队出色完成项目各阶段销售任务；

5、负责建立、维护与重要客户的关系,制订客户跟进计划并为置业顾问解决销售问题；

6、掌握每天销售动态和市场行情,对销售人员提交的客户反馈意见或在销售过程中出现的问题加以综合分析,整理并及时汇总;

7、按照营销管理中心要求，及时提供日、周、月、季度等销售数据报表、佣金提成表等，保证公司统计数据的准确、及时。

8、定期组织团队对周边项目进行市场调研，了解竞品项目动态；

9、领导和管理团队完成销售任务，提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等反映项目营销工作现状的信息，对销售状况及时地评估、分析、解决并向领导，为公司重大决策提供建议和信息支持；

10、促进销售体系标准化管理的建设和执行；

11、处理销售中的重大突发事件，销售现场重大事件的决策，协调处理重要客户关系；

12、销售签约、收款、催款等工作的监督及达成签约目标，回款目标；

13、全面监督销售中心的置业顾问的行为规范，执行相关管理条例，完善销售管理制度；

14、完成领导交办的其它工作。

 

二、任职要求：

1、28-36岁，市场营销、房地产经营管理等相关专业大专及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，具有独立操盘经验，具备2两年以上案场管理经验；

3、熟悉掌握产品、营销、策划、投资等综合知识；

4、经历至少一个房地产开发营销工作全周期者或各阶段营销工作均经历者优先考虑；

5、较强的理解能力、沟通技巧、团队意识和高度敬业精神。

湖北杰豪置业有限公司成立2019年7月，注册资金为叁仟万***，房地产开发三级资质,是一家正在蓬勃发展、以房地产综合开发为主，兼房屋销售、室内外装饰设计与施工等业务的房地产开发企业。
公司核心高管团队由全国房地产开发500强企业的高端人才组建而成，员工总体素质高，专业能力强，具有高度的凝聚力和向心力。同时，公司重点加强人才梯队建设，诚邀社会各界有识之士加入，使人力资源持续满足公司不断发展的需要。
本着 ？”创业为民生 成功报社会”的创业理念，秉承“健康、责任、诚信、携手创建未来”的企业核心价值观。
新时期，为适应市场竞争。公司发展需要，公司将按照“诚信为本,业主至上，创建精品、服务大众”的经营理念。全体员工齐心协力、奋斗拼搏，以“匠心精神创品牌、以品牌促发展、以诚信赢顾客”的发展理念，和“追求卓越、力争完美”的经营方针，积极开展各项生产经营工作，为企业取得长足的发展和进步，增强了企业的整体实力。“开发一个楼盘，造福一方人民，树立一座丰碑”是公司永远不懈的追求。