重庆招聘

根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；
2.协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门岗位职能；
3.组织制定完善公司各项管理制度；
4.建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5.根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔及团队搭建；
6.建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；
7.负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系。
任职要求：
1、本科及以上学历。文秘。人力资源、行政管理等相关专业，三年相关工作经验，熟悉人力资源各个模块，相关政策法规及办理流程；
2、有良好的文字功底，爱好写作；
4、擅长演讲者优先。