重庆招聘

1.根据公司战略和年度工作计划，在总经理的领导下，制定人事行政部的年度、季度和月度的工作目标和计划； 2.根据公司发展需要和当前人力资源配置情况，与总经理和各部门负责人协商，制定人员招聘计划；

3.根据公司发展战略，适时优化薪酬体系，保证薪酬为组织的经营提供有力支持，有效吸引、激励、保留人才；

4.监督做好工资核算发放及劳资统计工作；

5.组织对员工的绩效考核和评价工作；

6.根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度，指导下属完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理，并进行监督；

7.根据公司发展规划，组织、编制、收集公司员工培训计划；

8. 负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求；

9. 完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作；

10. 负责公司相关文件的起草及签发，上级和外部来文的签收、传阅、催办、回复等，做好公司文件的审核、编号、立卷、存档工作；

11.公司重要印鉴管理；

12.与各业务职能部门、重要外联单位的对接及沟通协调；

13.上级安排的其他工作。

岗位职责：

1.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;

2.有2年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验

3.具备专业的行政管理知识与相关法律法规;

4.具备良好的领导管理能力;

5..具备良好分析判断能力;

6..具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力;

7.具备开拓创新能力很容具有责任心

8.具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力

重庆秋光信息技术中心于貳零壹捌年注册成立，公司地址：重庆市忠县忠州街道红星路34号，主要经营计算机软硬件及辅助设备的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务；电脑图文设计、网页制作、网站建设；计算机系统服务。