重庆招聘

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

重庆保晟国际旅行社有限公司成立于2015年1月27日，注册资本1000万，旗下同名同行品牌“保晟国际”创立于2011年。秉承“先做人，再做事”的宗旨，不收直客，只为同行服务。经过10年的发展，截至目前，我司已完成年均输出出境旅客71000人次/年体量目标，蜕变成专注从事出境旅游的批发商并成为重庆旅游市场的知名品牌。
  我司主营线路东南亚，欧洲，澳新，海岛游，产品涵盖高、中、低档散拼团，特色小包团。至今，公司有全职员工100余人、下设操作部、包机事业部、产品研发部、客户服务部、法务部、销售部、市场部、票务部、财务部、行政部后勤部及省外各分公司。公司重视专业人员，目前公司在职人员90%以上都是旅游相关专业。
  保晟和重庆报业集团新闻国旅是战略合作伙伴，和西部航空，海航，亚航，芬航，胜安航空等多家航空公司都有着全年合作计划，和各大旅行社平台都有着亲密的合作关系。