重庆招聘

岗位职责

1、根据公司业务发展需求，掌握部门招聘需求，制定招聘计划、组织招聘工作；

2、负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作，利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分满足公司的人才需求；

3、负责简历甄选、面试、背景调查、录用等工作；

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

5、根据公司业务运营需要，能够做到快速有效的招募补充人员，建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、协助其他HR相关工作。

岗位要求

1、统招本科以上学历，2年以上猎头经验；

2、熟练运用各种招聘工具和手段，对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验；

3、有良好的面试经验和技巧，优秀的语言表达及沟通协调能力、明锐的洞察能力和分析判断力；

4、具有良好的职业道德和职业操守，能承受较强的工作压力，具备良好的团队合作意识。

5、具有创业精神，拥抱变化，跟随团队与业务一起成长。

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