重庆招聘

1.负责部门内全面管理工作。

（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。

（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。

（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。

（4）负责协调本部门与其他部门间关系。

2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。

3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。

4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。

5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。

6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。

7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。

8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。

9.完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：

有人力资源管理师证书者优先

重庆愚公教育是一家专注于理科培训的中小学教育机构，从2014年成立至今，始终将“让努力不白费”作为使命，用科技和爱心服务于教育，时刻将“努力比什么都重要” 贯彻到底，“成为受尊敬的企业”是我们的愿景，坚持“客户至上、团队合作、拥抱变化、敬业、激情、诚信”是我们的核心价值观，同时我们一直坚持着“只用心做一件影响一辈子的事情”，将其视为愚公精神。
我们将“正己化人，成人达己”奉为我们的教育理念，自创立以来，始终致力于为社会培养出创造型人才。我们定位于小班教学的授课模式，坚持用“口碑招生”，目前已开出2所分校，面授学生已超20000人次。同时，公司团队始终坚持自主研发教材，拥有独立的教研方式，现已形成一套完整的教研教学系统，现有“8人班课”、“大愚一对一”等多方面的培训课程。