重庆招聘

工作职责：

1、全面负责整个公司的招聘管理，组织分析、筛选、拓展并维护各类招聘渠道；

2、为公司内部团队提供优秀候选人筛选和人才推荐；

3、提升面试者体验 借力内推运营及氛围营造、招聘文案优化，不断提升影响力；

4、合理利用各招聘渠道，梳理和精化各招聘流程；达成公司招聘目标；

5、解决关键岗位和难点岗位问题，主动了解整个行业市场动态和优秀人员动向，建立内部人才库；

 

任职要求：

1.大学本科或以上学历，5年或以上互联网行业人力资源招聘管理工作经验者优先；

2.有中高层，行业专家的独立招募经验者优先，；

3.具有敏锐的洞察力，深谙人及风格与性格分类，熟悉招聘、甄选的专业技能、流程。；

4.有一定积累的互联网人脉及知识者优先；

5.有相关猎头工作经验者优先。

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