重庆招聘

岗位职责：

1、根据人员规划与招聘策略，负责招聘计划的编制与实施，招聘需求的梳理；

2、负责招聘渠道开发、维护及评估，持续优化并提高有效简历的储备量；

3、候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；

4、员工入职后的跟踪与评估，定期更新和维护人才储备库；

5、汇总分析月度、季度、年度相关招聘报表，分析评估招聘效果，持续优化招聘体系；

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理其相关专业优先；

2、1年以上招聘工实务操作经验，有互联网行业从业优先。

3、熟练常用招聘渠道，熟悉劳动合同法等国家相关法律法规

4、熟练掌握招聘面试技巧，能准确把握岗位要求，准确判断候选人胜任能力；

5、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，结果导向，抗压能力强。

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