重庆招聘

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，全面统筹人力资源、行政、财务的管理工作，协助总经理解决公司整体发展战略问题。

2、建立并完善公司人力行政管理体系，研究、设计适合公司发展战略的企业管理平台。

3、深入理解业务战略，把握业务节奏，利用组织发展、组织文化的专业理论、工具、方法论，紧贴业务和组织发展现状，提供组织 能力全面提升的定制方案并落地实施。

4、负责组织效能诊断、人效提升、人才结构优化、员工职业发展等组织发展项目的推进。

5、督导公司遵守国家人力、财经相关法令、纪律，建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及财务管理相关规章制度。
6、组织公司有关部门开展项目活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

7、塑造、维护、发展和传播公司企业文化，加强团队凝聚力及战斗力。

任职要求

1、统招本科及以上学历，有8年以上人事行政管理工作经验，5年以上同等职位工作经验;

2、具备专业的管理知识，具备良好的团队管理能力;

3、熟悉现代企业管理模式，具备较强的管理与组织协调能力;

4、对企业管理各职能模块有较深入的认识；熟悉国家相关政策、法律法规。

5、具有较深的文字功底和公文写作能力，能拟订各项工作制度，擅长沟通和公文写作；

6、处事稳重，思考问题细心周全，能很好地处理各类外联事务以及突发事件；

7、具备优秀的外联及公关能力。

   神通隶属于联华神通集团，是台湾***家电脑公司，40多年来致力于提供客户软硬件整合的系统化解决方案，成功案例遍及政府、交通、制造、教育、医疗、金融，以及图书馆等领域，堪称台湾高科技代表厂商。为更好的服务大陆市场，台湾联华神通集团神通资讯科技（股）公司（以下简称神通集团）于2010年11月16日在江苏成立子公司，即艾迪讯电子科技（无锡）有限公司（以下简称艾迪讯无锡），于2016年11月24日在北京成立子公司，即北京艾迪讯智慧科技有限公司。
秉承“持续精进、追求卓越”的服务精神，凭借国际化的技术与经验，神通集团将 IDSmart? 自有品牌的系列产品带到大陆，服务大陆图书馆业。我司拥有一支高素质的研发和管理团队，由具有丰富图书馆专业管理经验的专家、技术人员和管理人员组成，其中50%以上人员具有图书馆专业背景，61%拥有超过5年以上的图书馆行业工作经验，69%以上具备硕士与本科学历，可以根据各图书馆实际情况，提供最有针对性、最优质的专业咨询服务，以及***整体解决方案。
    神通集团作为图书管理系统及RFID智能图书馆设备的专业研发生产商，中国首家UHF标签及专业设备厂商，除引进台湾先进的成功经验在大陆复制，为图书馆提供全方位的RFID应用系统，以及数据收集的软硬件方案外，未来将搭配云端开发平台，建构整合开放、弹性自主的解决方案，并持续追求服务创新、现代化与人性化。
在社会化运营上，艾迪讯（无锡）承接了北京海淀区图书馆（北馆）、无锡新吴区图书馆、成都武侯区图书馆、芜湖镜湖区图书馆，以及苏州吴江区图书馆等项目。艾迪讯（无锡）立足无锡本部发展，筑牢根基，打破地域局限性，顺利将公共文化服务“社会化运营”的创新模式推广到全国，并且结合当地特色及客户个性化需求，积极打造极具当地特色的文化服务品牌，并保持持续不断的服务创新，引领行业标准，不但得到了客户的肯定，也发挥了良好的社会效益。
    艾迪讯的企业文化包括，“团队合作、使命必达、共同成长、正直公平、接班传承、永续经营”的六大核心价值观，“ 新视野、新格局、新智慧、新超越”的经营策略，“客户中心、服务至上”的服务理念，提供图书馆完整性的一站式服务，达到“专业化、智能化、人性化、标准化”的理想目标。