重庆招聘

1、有效持续的进行外呼客服团队建设与管理，制定电话外呼计划；

2、指导团队通过电话进行品牌推广，带领团队按时完成每月绩效目标；

3、完成电话呼出数据的统计与分析，并对外呼管理模式不断完善和改进；

4、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升绩效的改进方案；

5、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使呼出团队的引流率持续提高；

岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销、管理或金融等相关专业更优；

2、熟悉电话营销行业，五年以上大型呼叫中心经理工作经验；

3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力；

4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强；

5、有较强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。

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