信息安全工程师
重庆市通信产业服务有限公司
- 公司性质:国企
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2019-11-11
- 工作地点:重庆
- 招聘人数:3人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:本科
- 职位类别:大学/大专应届毕业生
职位描述
岗位职责:
1、负责安全项目的实施,包括为进行安全扫描、渗透测试、安全风险评估、信息安全通告、信息安全培训等网络信息安全服务;
2、能够对突发安全事件做到应急响应,溯源追踪,恶意文件分析;
3、撰写安全事件相关过程文档和其它各类的的审计报告;
4、能够独立完成渗透测试、安全扫描等工作;
5、定期对技术或其它专业人员进行安全培训,开展全体员工安全意识培训;
6、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、相关专业统招本科及以上毕业;
2、具有较强的沟通协调能力,表达流畅,思维清晰;
3、具有国家认可的信息安全方面证书者优先;
4、熟悉网络安全技术,包括端口、服务漏洞扫描、程序漏洞分析检测、权限管理、入侵和攻击分析追踪、网站渗透、病毒木马防范等。
5、熟悉tcp/ip协议,熟悉sql注入原理和手工检测、熟悉内存缓冲区溢出原理和防范措施、熟悉信息存储和传输安全、熟悉数据包结构、熟悉ddos攻击类型和原理有一定的ddos攻防经验,熟悉iis安全设置、熟悉ipsec、组策略等系统安全设置。
6、熟悉windows或linux系统,精通php/shell/perl/python/c/c++ 等至少一种语言。
7、了解主流网络安全产品(如fw、ids、scanner、audit等)的配置及使用。
8、具有良好的语言表达能力,普通话标准。
9、服从组织安排和调动,能较快适应不同的工作地点。
职能类别:大学/大专应届毕业生
公司介绍
中国通信服务股份有限公司是一家大型国有控股的上市公司(股票代码:HK0552),2019年《财富》中国500强排行榜第86位,2019年中国软件百强企业第5位,2019年电子信息行业十大领军企业,由中国电信、中国移动、中国联通三大电信运营商控股,员工总数超过12万人,2018年达到千亿级业务规模。
中国通服重庆公司是中国通服在重庆的全资子公司,是国内一流的智能服务集成商。公司年合同额逾30亿元,从业人员近7000人,本地化专业软件研发人员1000余名,在全国25个省市和重庆各区县拥有服务团队。
我公司具备较强的人工智能、大数据、云计算、物联网创新应用服务能力。公司拥有电子与智能化工程专业承包一级、信息通信网络系统集成企业服务能力甲级、通信工程施工总承包一级等***等级资质,拥有十余年智慧城市、平安城市及智能数据互联集成服务经验。公司是重庆***具备覆盖全市所有区县、城乡的本地化通信网络建设维护、信息系统集成、智能化、强弱电施工及维护能力的集成商,是重庆***同时具备公安部、工信部、中国信息安全测评中心等多项网络信息安全服务资质的企业。
我公司获得重庆市高新区“高技术服务企业十强”、“现代服务业十强企业”、“优秀通信建设企业”、“守合同重信用单位”等称号,并成功入围重庆服务业企业100强榜单。
【薪酬福利】
1、收入待遇:岗位工资+绩效工资+津补贴/奖金;
2、福利:提供通信费交通费补贴、午餐补贴、节日慰问、防暑降温费、烤火费等完善的福利体系;
3、五险二金:除基本的五险一金(养老、医疗、生育、失业、工伤保险和住房公积金),提供企业年金(为员工提供补充养老保险,增加退休收入);
4、人文关怀:丰富的培训课程、执行带薪年休假制度、不定期疗休、年度体检、丰富多彩的员工活动等;
中国通服重庆公司是中国通服在重庆的全资子公司,是国内一流的智能服务集成商。公司年合同额逾30亿元,从业人员近7000人,本地化专业软件研发人员1000余名,在全国25个省市和重庆各区县拥有服务团队。
我公司具备较强的人工智能、大数据、云计算、物联网创新应用服务能力。公司拥有电子与智能化工程专业承包一级、信息通信网络系统集成企业服务能力甲级、通信工程施工总承包一级等***等级资质,拥有十余年智慧城市、平安城市及智能数据互联集成服务经验。公司是重庆***具备覆盖全市所有区县、城乡的本地化通信网络建设维护、信息系统集成、智能化、强弱电施工及维护能力的集成商,是重庆***同时具备公安部、工信部、中国信息安全测评中心等多项网络信息安全服务资质的企业。
我公司获得重庆市高新区“高技术服务企业十强”、“现代服务业十强企业”、“优秀通信建设企业”、“守合同重信用单位”等称号,并成功入围重庆服务业企业100强榜单。
【薪酬福利】
1、收入待遇:岗位工资+绩效工资+津补贴/奖金;
2、福利:提供通信费交通费补贴、午餐补贴、节日慰问、防暑降温费、烤火费等完善的福利体系;
3、五险二金:除基本的五险一金(养老、医疗、生育、失业、工伤保险和住房公积金),提供企业年金(为员工提供补充养老保险,增加退休收入);
4、人文关怀:丰富的培训课程、执行带薪年休假制度、不定期疗休、年度体检、丰富多彩的员工活动等;