重庆招聘

1、全面负责公司内部的人才招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

    乐享乐购（重庆）电子商务有限公司是在“互联网+”的新业态下，经过团队多年的实践和沉淀，凭借丰富的社会资源和极具市场竞争力的运营模式，于2018年5月10日正式注册成立的综合性互联网电子商务公司。
    公司成功推出以线上商城+线下实体商家双轨运营为模式的“一直花商城”，线上提供刚需的、知名的、高品质的产品，线下联合全业态的商家，为用户提供全方位的产品和服务，通过持久奖励的形式，增加用户与平台的粘性，最终实现共享经济新生态链。
    乐享乐购秉承着“科技改变生活”的发展理念，致力于拥有互联网革新的核心技术产品研发与应用，搭建了完善的产品规划、平台建设和客户服务工作体系，形成富有持续创新力的人才梯队。
    本着“创新为本，进取为怀”的人才观，公司还给予有进取心、创新性的员工最及时的激励，提供具有竞争力的优厚薪资待遇，真正实现个人收入增长与公司业绩增长同步。