重庆招聘

1、根据公司战略发展的需要，协调、统计各部门的招聘需求，制定年度人员编制及招聘计划；

2、基于年度人员定编计划，监控各职能中心及直营店的人员招聘需求及计划的推进；

3、基于年度人员定编计划，统筹制定年度招聘预算；

4、制定招聘策略、根据公司的发展，分阶段、分层次的提供公司的人才保障； 

5、招聘体系的搭建：梳理招聘标准及流程社会招聘规划及实施、人才结构的梳理及招聘渠道、策略搭建； 

6、招聘渠道拓展及维护：分析、选择、维护、评估各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求，完成招聘指标； 

7、招聘成本把控：通过对网络、内部及其他渠道精准梳理及定位降低招聘成本

任职要求：

1、大专及以上学历，三年以上招聘工作经验，有医美行业经验优先； 

2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

3、熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；

4、熟练掌握现代人力资源管理知识、政策法规及测评流程与工具，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

5、具备优秀的团队管理能力、良好的沟通协调能力和抗压能力，具有较强的责任心和事业心。

Donnabel Group 亚太健康美研中心为英资跨国***健康管理集团，专为高端女性顾客提供高端及整合健康美研服务。集团亚太区总部位于中国香港，中国区总部位于中国北京。DonnaBella 紫琪尔为Donnabel Group 麾下专业以胸部养护为主营事业的高端服务机构。经过十年的发展， D o n n a B e l l a 紫琪尔进驻中国20多个城市和地区的一二线城市和地区，拥有60多 家门店，市场已经全面覆盖华北、华南、华中地区，服务着数以万计的***顾客，同时与各类高端品牌达成战略联盟，并在高端商场开设商场专柜和门店。目前，公司已有员工近千人，办公总面积超过2 万平方米。