重庆招聘

一、薪酬福利管理

1、建立和完善薪酬福利体系和相关制度；

2、 负责薪资福利市场数据的调查，进行市场趋势分析和岗位评估，制定公司薪酬架构和体系，确保薪酬福利水平具有市场竞争力；

3、编制公司薪资福利预算，监控预算执行情况，定期进行人力资本有效性分析；

4、负责年度薪酬调整方案的制定，沟通和实施；

5、负责工资的核算与发放，编制月度工资报表；

6、负责绩效奖金方案的制定、沟通和实施；

7、负责员工社保及公积金的办理；

8、负责制订并完善考勤、加班、休假制度，负责员工考勤管理及相关数据统计、核实和档案建立。

二、人事管理

1、负责员工入职、转岗、转正、晋升、离职和劳动合同续签手续的办理；

2、负责建立离职面谈机制，组织进行小时工的离职面谈，并进行统计分析和改进；

3、负责员工工作档案的建立和维护；

4、负责月度资金计划的汇总；

5、负责编制月度HR报表。

能力要求：

1、本科以上，3年以上薪酬相关专业。

2、有较强的EXCEL操作能力。

3、熟悉劳动合同相关政策。

   重庆正泽汽车零部件有限公司是由重庆博奥实业有限公司与东莞广泽汽车饰件有限公司于2014年2月1日合资成立，注册资本陆仟万元整人民币，为重庆本地及西南地区客户提供具有高性价比的汽车内外饰产品及服务。
   重庆正泽汽车零部件有限公司继承原博奥实业旗下的延锋博奥汽车零部件有限公司在注塑业务方面近20年的经验，同时也整合了东莞广泽汽车饰件有限公司在汽车内外饰产品开发及生产控制方面、注塑零部件表面处理方面具备的核心竞争能力，为重庆本地的OEM厂家包括长安福特、VOLVO、长安、长安铃木、力帆以及东风小康提供直接或间接注塑产品及服务，并已经与国际、国内知名的主要内饰供应商包括埃驰、佛吉亚、延锋江森、延锋伟世通等一级供应商建立了良好的合作关系。