重庆招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

公司介绍
公司专注于工业自动化工程服务，立体仓库方案服务与企业供应链数据Saas服务。
公司致力于企业立体仓储工程，供应链数据服务两个领域，引入先进规范的标准，以低成本的IT解决方案服务商业用户。
为商业用户应用先进的IT技术实现供应链数据管理，提供满意的增值服务是我们项目目标。
岗位普遍福利：五险+绩效奖金+全勤奖+节日礼金+团队建设活动