重庆招聘

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

补充说明

1、要求有通讯行业人力资源岗位经验三年以上；

2、擅长招聘、培训板块；

3、具备二级及以上人力资源管理师资格证书。

重庆泽森科技有限公司成立于2014年11月,是重庆专业的手机全渠道（移动、电信、联通）销售商，公司现代理华为品牌手机的渠道营销工作，设立城一、城二、永合、万州、涪陵、黔江六个销售大区，年均销售可达30万台，年营业额近15亿元。