重庆招聘

1、协助集团人力资源负责人开展全面人力资源管理工作，制定和优化集团人力资源管理体系并实施；
2、根据集团战略及业务发展，牵头进行组织结构优化、业务流程梳理，不断提高组织运行效率；
3、协助上级制定人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划及人员编制预算、人力成本预算等，并监督各项计划的实施。
4、统筹集团的薪酬管理工作，不断优化集团薪酬福利体系，依据集团不同时期的战略制定相应的薪酬政策及激励政策，合理控制人力成本。
5、全面负责构建绩效管理体系，包括各子公司经营管理绩效、职能部门绩效和个人绩效管理体系，年度业绩目标及激励方案的设计及执行沟通，确保实现公司经营战略目标。
6、负责集团开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。
7、负责制定集团员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。
8、负责集团员工异动、劳动合同管理、档案管理、社保公积金等管理工作。
9、负责根据国家和地方相关法律法规对人力资源管理各环节进行系统、规范管理和风险控制，处理与员工有关的劳动关系事务，确保事业部整体劳动用工的规范。
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、30-40岁，本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、5年以上集团公司人力资源管理经验，3年以上同等职位工作经验，至少擅长人力资源2-3个模块；
3、对集团人力资源管控有深刻的理解，在人力资源方面有良好的专业知识和精深的业务能力；
4、具有较强的沟通协调能力、人际关系能力，敏锐的洞察力，善于发现、分析、解决问题；
5、具有强烈的责任感和团队精神，良好的职业素养和职业道德，有清晰的个人职业发展规划、稳定的职业发展目标。

     亲禾控股集团发轫于1993年，二十余年始终围绕“大建设”领域深耕细作，不断强化集团的主营业务和核心竞争力，产业涵盖道桥设计、工程建设、地产开发、物业管理、智慧市政、建筑节能、建筑产业化、建筑新材料、海绵生态城市等业务领域，旗下拥有7大实业板块，15家控股参股公司，在民营经济中独树一帜。
       二十余年世界经济风云变换，中国经济更是迷雾跌宕，但无论社会变迁如何，我们始终坚信，只有对人类社会进步有重大帮助和贡献的企业才能持续生存。
       创业伊始，亲禾即以“实干成就梦想”为企业文化最本质内核，始终坚持“诚实守信、团结协作、勇于拼搏、追求卓越”的企业精神，不怕艰辛，不惧困难，注重实效，勇于创新，致力于为社会公众提供绿色环保的产品和服务。
       二十年来，亲禾坚定前行，不忘初心。资助教育、扶危济困、保护环境、吸纳就业、产业帮扶。亲禾积极投身社会公益事业，以真情实意的朴实态度履行着企业公民的社会责任。
       回望二十余年发展脉络，亲禾有幸参与重庆直辖二十年的飞跃发展，更是见证了中国改革开放高速腾飞的历史进程。
       新时期，亲禾控股集团将继续发扬亲禾人的优秀传统，顺应发展大势，精准定位市场，合理布局产业，强化和发挥产业、技术和人才优势，朝着“中国领先的投资控股集团”目标不断前行。

集 团 官 网：*****************
亲禾控股集团旗下主要公司：
      重庆英杰建设工程设计有限公司
      重庆新科建设工程有限公司
      重庆亲禾城产业有限公司
      重庆亲禾物业管理有限公司
      重庆亲禾建科建材有限公司
      重庆禾维科技有限公司
      重庆亲禾智千科技有限公司
      重庆菲力斯特科技有限公司