重庆招聘

岗位要求：20-35岁，高中/中专及以上学历（能够***复印件，拍照然后打印也算），近一年非P2P公司从业经历、近一年工作变动不超3次为宜、口齿清晰、普通话合适、上班路程1.5H以内、愿意从事销售方面工作，能够接受一定的工作压力。

岗位工作流程：工作人员通过电话方式，致电持有银行信用卡的客户，通过客户转介绍的方式获得客户身边没有办理广发银卡信用卡的朋友（会提供相应的服务及赠送奖品作为报酬），获得他们的联系方式，然后工作人员致电这些朋友，通过电话的形式了解他们的信息，在电脑上填写相应的资料，进而提交表单，信审审核后通过后会下发信用卡，通过快递的形式寄送到本人手中，本人持卡到最近广发网点激活即可。（参考附件3-办卡流程）

关键点：电话、持卡客户、转介绍、表单、信审、激活。

岗位吸引点：1、银行客户资源；2、银行官方电话外呼；3、银行信用卡中心人员编制机会；4、入职/在职培训，不硬性要求相关工作经验，可学习。

薪资构成：3400-4800（每年3、7、11月份会根据过往四个月的业绩进行排名，分为普通、银阶、金阶、白金阶、钻石阶，从3400-4800不等的底薪）+提成（根据激活卡的数量、卡的类型【金卡、白金卡、普卡等】、办卡过程选择的增值服务【自动分期】去计算，一般50-100之间/卡，月收入7~9K）

福利待遇：1；入职（签订合同）起即开始计算缴纳五险一金，按照员工去年平均工资标准缴纳，属于符合法律要求强制缴纳，如员工欲自愿放弃，广发依然不同意；2.过节礼品、年终奖金（视年度业绩计算，1~2个月工资）。

作息：早9（一般8:45需要到岗开15分钟晨会）——午12:30休息-下午1:45——晚7做5休2，

职业发展：营销员——组长——经理，每个岗位至少从事一年，并且业绩达到一定排名，最后通过面试、培训方可上岗。

微信分享