重庆招聘

岗位职责：

1.负责根据客户的要求，给客户提供专业的知识咨询以及服务

2.负责推荐保险种类以及相关理财产品，并制定方案

3.负责定期接受专业保险业务辅导和讲座

4.负责参保客户的后续客户服务工作

任职要求:

1.高中以上学历，有过金融类工作经历者优先录取

2.年龄在20-45岁之间

3.欢迎应届生，有梦想，想闯一番事业的投递，只想拿固定工资的勿扰

4.性格开朗，能够与陌生人正常交流，能够适应环境，听话照做

福利待遇：

1.薪资＝4000＋提成＋服务津贴＋新人津贴＋增员奖励＋管理收入＋培训津贴等，不封顶，意味着不限制个人信息能力发挥，你有多大能力都在这里得到肯定。

2.福利：入司就有商业保险，如人身保险，意外医疗，住院医疗，养老基金等

3.培训：免费终身培训，解决你在不同阶段遇到的问题，助你快速提升综合能力～营销，人事，管理，演讲等

4.晋升:公平，公正，公开的晋升渠道，例如，升组经理，需要两个条件，一个就是招聘四个人，一个条件就是三个月累计业绩5400元就可以晋升，正常晋升奖励10000元，破格晋升，比如招了五个人例外奖励1万，招了7人，奖励13000，招了9个人奖励21000，只要满足条件，当季度末，直接晋升，享受全公司表彰，真的很容易，欢迎投递

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。2016年，集团公司合并营业收入达6963亿元，实现高位上的稳定增长；合并保费收入5605亿元，增速创8年来新高；合并总资产达到3.35万亿元。
中国人寿保险（集团）公司的子公司和直属机构包括：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院。中国人寿站在讲政治、顾大局、负责任的高度，坚持把强化管理，防范风险作为公司的"生命线"，注重建立健全风险管控制度和工作机制，强化员工风险意 识和风险防范能力的教育培训，提高经营管理的信息技术水平，调动行政、财务、审计、纪检监察、社会监督等多种手段开展风险管控，加强公司治理和执行力建设，防范和化解经营风险的整体能力明显增强，促进了公司又好又快发展，***限度地维护了广大客户、投资者的利益，实现了国有资产的保值增值。