重庆招聘

工作内容：

1、根据公司业务发展需要，维护招聘平台、开拓招聘渠道、完成招聘任务，包含但不限于网络渠道开发、培训机构、高校合作、业务分包等；

2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；

3、与部门业务保持紧密联系，熟悉业务特点，掌握人员动态，完善岗位素质模型，执行部门人才盘点；

4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职、晋升、考核等相关制度及流程，协助部门管理员工人事信息，负责人力资源各项制度在部门的落地执行；

5、配合完成公司培训及企业文化活动的组织；

6、协助完成人力资源其他模块的工作。

任职要求：

1、统招本科以上学历，人力资源相关专业；

2、三年以上人力资源工作经验，善于深入业务，了解业务体系及人员动态；

3、有2-3个模块实操经验，学习意识强，勤奋务实，积极主动，具有高效的执行力；

4、抗压能力强，善于沟通，具备出色的协调能力；

5、office操作熟练。

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