重庆招聘

1、制定医院人事科部门月度工作计划；

2、完善医院人力资源相关管理制度和工作流程；

3、提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；

4、根据医院发展、招聘需要，保证各科室人员供给，执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作，建立储备人才选拔方案和人才储备机制，适时监督管理人员执行能力，开拓多种招聘渠道等其他工作职责；

5、根据医院发展需求，收集、汇总各部门用人需求并分析需求的合理性，制定年度招聘计划；

6、建立规范的招聘流程及管理制度并监督实施；

7、开发并维护招聘渠道、满足招聘需求；

8、主持医院企业文化建设和组织建设工作；

9、完成领导交办的其它工作。

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业或公司管理岗位工作；

2、2年以上医院人事工作经验；

3、熟悉掌握人力资源管理六大模块的运作；

4、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识、具备一定写作能力；

5、高度的整合能力，良好的策划能力，亲和力，优秀团队合作精神及人际关系处理技巧；

6、优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、自信力、执行力，坚定勇敢的意志力及良好的职业道德，能承受工作压力。

由重庆健康智谷二级妇产科专科医院承载，由广州市呼吸健康研究院与天亿集团共同创建。该项目2021年内将在全国复制五家直营妇产专科医院，预计2025年将复制到五十家。全国运营总部将落户在重庆健康智谷。
主要经营项目有：***妇科子宫肌瘤和腺肌症的无创、微创治疗；产科相关医疗服务；母婴照护和女性健康管理等。提供***孕前、孕中及产后修复、产后康复等全面妇产科专业医疗服务。
项目地址建于渝北区冉家坝华融现代广场重庆健康智谷16-18层，建筑面积约5400平方米。