重庆招聘

1、分析、诊断公司人力资源状况，预测人力资源需求；
2、根据现有编制和业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、充分利用外部各类招聘渠道满足公司的人力资源需求，并建立公司外部分类人才储备库；
5、定期发布招聘信息，筛选合格人员进入人才储备库，对于入库高素质人才定期更新个人状况；
6、设计应聘人员面试程序、笔试内容、面谈问卷及评测标准；
7、组织对应聘人员的面试活动并出具部门意见；
8、分析汇总培训需求，设计多样化的公司员工再教育和培训方案并组织实施；
9、编制公司年度培训预算和确定培训人时数；
10、负责推动公司各职能、业务部门向学习型团队的转化；
11、负责设计员工实际能力发展方案，包括工作轮换、师带徒培养、现场锻炼等；

12、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；

2、2-4年相关工作经验；

3、性格开朗、大方；

4、具有较强的执行能力、沟通协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

5、认同我司企业文化。

    东方鑫源集团有限公司（简称“集团”）始创于1997年，是重庆工业50强前20位的大型工业企业集团。集团相继荣获中国***信用企业（3A级）、中国制造业500强、高新技术企业、重庆市民营企业50强、重庆市工业企业50强、重庆市守合同重信用企业、重庆市级文明单位、重庆市国际电子商务示范企业、重庆市最具幸福感企业等多项荣誉。2018年集团产销规模已突破100亿元，利税超过10亿元。
集团涉及工业制造、金融服务、智慧出行等多个领域，已形成汽车产业、高端摩托车产业、农机产业、通机产业、智慧出行、供应链金融的产融一体化布局；集团在重庆涪陵新区、重庆高新区、越南河内、意大利米兰打造了4个制造基地，占地总面积2500亩，厂房总面积逾50万㎡。
    集团旗下现有华晨鑫源重庆汽车有限公司、东方鑫源重庆连锁营销股份有限公司、越南鑫源汽车有限公司、SWM意大利公司、重庆鑫源摩托车股份有限公司、重庆鑫源农机股份有限公司、重庆速享科技发展有限公司、重庆鑫源智能汽车有限公司、重庆鑫源融资租赁有限公司等50余家子公司。
集团一直秉持“创造物质、知识和精神财富，分享给员工、客户及社会”的企业使命，以国际化的视野，坚定不移的走综合制造业，以产、融、网相结合的发展道路，致力于成为一家值得信赖并受人尊重的企业。