重庆招聘

职责描述：
1、制定集团的招聘规划，以及集团招聘体系和人才测评体系的建设；
2、制定集团核心战略人才招聘策略，并负责集团战略人才的招聘交付工作，满足集团发展中人才引进、储备、人才库建设；
3、负责集团各类招聘渠道资源的整合和管理，整合内外部资源；
4、负责集团及分子公司核心关键岗位职责和胜任力模型的建立，并提供精准人才画像；
5、根据集团年度编制计划，制订实施人员招聘计划和招聘预算；
6、负责集团招聘工作总结与分析；
7、负责新员工入职引导工作及入职后定期跟踪，协助新员工能尽快适应；
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、30-40岁，性别不限，人力资源管理及其相关专业硕士学历（统招全日制），持有一级人力资源管理师资格证者优先；
2、8年以上大型集团招聘总监或高级猎头等工作经验，具有2B、2G的建筑新材料研发、生产、销售的全国性集团化高科技公司经历，有招聘渠道管理体系建立等相关经历，具有高端人才招聘成功经验者优先；
3、熟悉各种招聘渠道，精通各类人才测评工具和面试技巧，能独立完成高级职位的面试、沟通、谈薪等工作；
4、具有强烈的责任心和积极向上的正能量，工作认真严谨，细致主动；
5、具有较强的判断力，敏锐的洞察力，出色的沟通协调能力，较强的抗压能力，良好的职业操守。

     亲禾控股集团发轫于1993年，二十余年始终围绕“大建设”领域深耕细作，不断强化集团的主营业务和核心竞争力，产业涵盖道桥设计、工程建设、地产开发、物业管理、智慧市政、建筑节能、建筑产业化、建筑新材料、海绵生态城市等业务领域，旗下拥有7大实业板块，15家控股参股公司，在民营经济中独树一帜。
       二十余年世界经济风云变换，中国经济更是迷雾跌宕，但无论社会变迁如何，我们始终坚信，只有对人类社会进步有重大帮助和贡献的企业才能持续生存。
       创业伊始，亲禾即以“实干成就梦想”为企业文化最本质内核，始终坚持“诚实守信、团结协作、勇于拼搏、追求卓越”的企业精神，不怕艰辛，不惧困难，注重实效，勇于创新，致力于为社会公众提供绿色环保的产品和服务。
       二十年来，亲禾坚定前行，不忘初心。资助教育、扶危济困、保护环境、吸纳就业、产业帮扶。亲禾积极投身社会公益事业，以真情实意的朴实态度履行着企业公民的社会责任。
       回望二十余年发展脉络，亲禾有幸参与重庆直辖二十年的飞跃发展，更是见证了中国改革开放高速腾飞的历史进程。
       新时期，亲禾控股集团将继续发扬亲禾人的优秀传统，顺应发展大势，精准定位市场，合理布局产业，强化和发挥产业、技术和人才优势，朝着“中国领先的投资控股集团”目标不断前行。

集 团 官 网：*****************
亲禾控股集团旗下主要公司：
      重庆英杰建设工程设计有限公司
      重庆新科建设工程有限公司
      重庆亲禾城产业有限公司
      重庆亲禾物业管理有限公司
      重庆亲禾建科建材有限公司
      重庆禾维科技有限公司
      重庆亲禾智千科技有限公司
      重庆菲力斯特科技有限公司