重庆招聘

1. 负责集团薪酬方案的更新、测算与修订；

2. 负责集团终端及办公室人员的每月薪酬核算及人力成本核算（约500人）；

3. 负责集团上海地区员工的社保、公积金、个税等办理，及外国人就业证办理；

4. 负责集团人力资源相关数据的整理与统计分析；

5. 负责制定并落地实施人力资源服务相关的政策及实施办法，包括入转调离，集团员工关系流程建设与管理，劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作，不断完善相关制度体系；

6. 保障SSC服务工作的及时性、准确性，不断提升服务水平。

7. 根据集团的整体发展战略，负责与各部门进行绩效考核沟通工作，全体员工绩效宣导工作，监督绩效项目的执行情况，将绩效考核结果应用到薪酬、职位晋升和培训等方面；

8. 其他领导交办的临时性事务。

任职资格

1. 本科及以上学历，人力资源相关专业毕业者优先；

2. 五年以上人力资源工作经验，且有3年以上SSC经验，熟悉劳动法，零售行业优先考虑；

3. 具备数据分析意识与能力，能从多维度数据中找出规律和根因。

4. 熟悉人力资源SSC各项工作流程及绩效考核管理经验，有规范化标准化流程管控经验。

POS Fashion 集团公司是由 New Height Global Limited(Tommy Zhao)及 IDG资本投资顾问（北京）有限公司（共同出资成立而来，其主要旗下运营中高档的男女潮流品牌。

目前公司主要经营的品牌有：MU 、BURANDO ENO、HARDY HARDY、ECKO、LEE COOPER 等中高端品牌。
MU是Moda Union的首字母缩写
Moda是西班牙文中的时装
Moda Union则意为时尚联盟

來自香港的Moda Union在2006年于上海成立,
集团宗旨为让顾客品味时尚生活, 享受生活每一刻。