重庆招聘

1.根据公司人力资源管理需要，定期组织进行人才盘点工作，编制人力资源状况分析报告，制订公司年度人工成本和费用预算，为公司人力资源决策提供支持；

2.组织建立和完善公司职位等级管理体系并及时更新，以满足公司人力资源管理体系的需要；

3.根据各岗位特点，组织建立并完善公司员工职业发展通道和任职资格体系，指导员工开展职业发展规划，促进员工与公司的共同发展；

4.根据公司的薪酬支付理念和策略，结合各岗位特点，设计并及时更新公司的薪酬福利方案，并组织实施，组织进行日常薪酬福利管理工作；

5.定期组织开展外部薪酬调查和员工满意度调查，提出调薪方案或建议，确保薪酬管理体系内部公平性和外部竞争性；

6.根据公司年度目标和年度经营计划，组织对年度目标和计划进行分解，组织各部门和各岗位制度年度目标和年度工作计划，确保年度目标和计划的层层分解与落实；

7.组织各层级管理者和全体员工进行绩效过程辅导和管理，确保绩效目标和计划的有效落地；

8.组织开展绩效考核与评估，确保评估结果的真实、有效性和公平性，并及时组织进行绩效面谈与绩效反馈，形成良好的绩效沟通机制和绩效文化；

9.组织将绩效结果应用于薪酬、培训和员工发展等方面，并及时改进绩效管理措施，持续提升组织和个人绩效水平；

10.完成团队管理，完成领导交办的其他工作和配合其他岗位完成相关工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先，人力资源管理师二级及以上优先；

2.五年及以上薪酬绩效管理及相关经验，其中3年以上同岗位工作经验，了解心理学知识，掌握人力资源管理知识，精通薪酬绩效知识；

3.熟练的电脑操作技能，熟练掌握薪酬绩效核心管理技能，良好的计划与组织能力、沟通学习能力，良好的领导力；

4.敢于创新，认可并符合公司核心价值观，自律、具有高度的责任心、敬业精神和成就导向，同时具备很强的同理心、包容心。

    三把刀，餐饮品牌全案策划的先行者。公司组建于2017年6月，总部位于重庆，并设有成都、西安分部。三把刀为餐饮商户提供品牌定位（含落地）、品牌设计（含LOGO、VI、空间和软装设计）、品牌营销等三大板块为核心的餐饮品牌全案策划咨询服务。目前三把刀的足迹已涉足中国五大地区（华南、华中、华北、西南、西北地区）以及韩国首尔。三把刀已构建并验证了消费“本能营销”品牌理论体系，是成都钢五区顾大姐、重庆刘一手、五斗米集团等龙头餐饮企业新品牌孵化的幕后推手；两年时间全新策划150多家餐饮品牌，帮客户获得了数千万融资，服务客户年销售额已突破了10个亿。
    公司创始人是中国首届互联网创业创新大赛优秀奖获得者，号称餐饮策划界“最强大脑”。团队核心成员来自于壳牌、众美窝窝、喜马拉雅、美团、万达等知名公司，团队平均年龄26岁，是一支拥有丰富专业经验和年轻有活力的团队。
    我们提供：
    1、朝十晚七双休，不打卡不签到不签退，我们需要自觉自律的成年人
    2、影院式办公环境，提供咖啡、书吧、乒乓球等休闲学习场所
    3、五险一金、节日福利、加班补贴、交通补贴等
    4、新人关怀、CEO饭局、蜕变之星、生日会、团建、集体旅游等活动
    5、依法享受各类法定节假日，春节享有超长假期

招聘简历投递邮箱：hrhire@cqsanbadao.com

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