重庆招聘

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

4、负责二线职能部门招聘，员工入职、离职、调任、晋升等手续；

5、协同开展新员工入职培训，及培训效果的跟踪、反馈；

6、负责员工工资核算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险、住房公积金等；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动

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