重庆招聘

岗位职责：

1、根据公司战略规划，协助制定和完善公司组织与人才发展体系；

2.、完善与执行以能力为核心的人力资源体系，如任职资格、岗位评估、职级评定、发展通道等，形成完整的任职资格管理体系；

3、负责核心人才的选拔及测评管理， 通过人才盘点、评价中心等手段，协助管理公司核心人才库和储备发展人才；

4、协助人才梯队整体搭建、设计和管理；

5、领导力发展建设工作；

6、完善公司干部管理机制并组织实施。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学或相关管理类专业；

2、拥有企业1年以上专职人才发展工作经验、熟悉公司干部管理体系和人才梯队建设工作，有任职资格项目、岗位能力管理及相关咨询经验者优先考虑；

3、工作积极主动，有较强的逻辑分析能力、团队合作能力、沟通协调能力和项目推进能；

4、执行力高、抗压能力高、有较强的学习分析能力；

5、公文写作能力高。

重庆南方新华企业管理咨询有限公司，大型综合式人力资源服务企业，总部设于重庆，在北京、上海、深圳、长春、南昌、武汉等多城设有分部，已拓展至国际市场。南方新华擅长企业人力资源管理咨询、猎头服务、教育/企业培训等核心业务，深耕互联网、智能制造、地产、医药健康、教育等30多个行业。南方新华成立于2015年，坚持为客户提供优质、高效的人才招聘服务、人力资源管理咨询和教育/企业培训服务。2019年，南方新华战略升级，进军投融资领域，现已成功收购网红品牌“MontMirage”山鬼九歌民宿、新易高集团，让人力资源管理咨询深度赋能企业发展。
        南方新华拥有超过1000名猎头及高级咨询师，员工多毕业于国内知名院校，拥有丰富的行业中高层管理工作经验。创始人团队具有麦肯锡、德勤等国际咨询公司职业背景；核心成员均有名校背景，其中博士学位以上7人，硕士学位以上32人。南方新华拥有5000万+中高端人才数据库，服务3万+家企业。