重庆招聘

一、岗位职责

1、 负责搭建、完善公司培训体系；

2、 建立和修订培训制度和培训方案并组织实施；

3、 协助公司员工开发以及人才梯队的建设；

4、负责公司培训与开发相关制度的拟定及修订；

5、负责公司企业文化建设，组织各类团建、拓展活动；

6、负责公司培训管理及企业文化的支持、指导与实施。

二、任职资格

1、 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先；

2、3年以上人力资源工作经验，独立负责过培训开发模块的工作；

3、具备课程设计与开发的能力，能够独立授课；

4、具备独立搭建培训体系的能力，能够设计培训方案，并开展培训项目；

5、具备较强的分析判断能力、人际沟通能力和组织协调能力；

6、良好的写作能力，熟练使用办公软件。

  公司作为一家社会化、市场化、现代化的综合性企业，致力为全社会债事提供全域解决方案的系统服务商。秉承“重塑全民信用，创建人民健康”的企业使命， 本着“成就他人，造就自己”的核心价值观。积极开展适合中国市场债事领域的创新和探索，努力开创一条中国债事人生存发展之路。
公司围绕债权债务这一个核心向周边方向及其产业链进行衍生再生和创新创造，在中国债事领域开拓和创新上走在行业的最前端。
公司解债工具品类丰富，贴近债事人，领先市场；公司专业人才云集，职业操守良好，解债技能娴熟，悉心周到服务，为债事人提供专业、安全、可控的一站式定制化解债事方案。