重庆招聘

工作内容：

1、根据公司的发展战略，全面统筹和优化人力资源的配置，制定公司组织架构及人力资源战略计划并负责战略的执行；

2、负责员工的入职（合同、档案等）、离职手续，并及时更新本部门人员状况；负责做好员工绩效评估、转正等人事关系。

3、依据公司的人力资源需求计划，协助主管组织各种形式的招聘工作。

4、与部门主管共同制定部门相关培训计划，负责员工薪酬方案的实施，并对公司薪酬情况进行监控。同时负责劳动合同的签定、办理员工保险，进行劳动关系管理。

5、负责中心文件的归档与管理，办公用品的采购、领用；

6、其他上级安排的相关事宜。

要求：

1、全日制本科及以上学历，能力优异者高中及大专；
2、有人事或行政工作经验者优先；
3、有亲和力，喜欢孩子，热爱教育事业；
4、熟悉人事管理制度及劳动法律法规者优先；
5、性格活泼，勤奋务实，责任心强，具有良好的沟通能力并具备良好的职业道德；
6、具备较强的团队协作能力；
7、有出色的自我学习能力并具备一定的抗压能力

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1、待遇：固定底薪高额提成奖金培训机会发展空间旅游奖金完善的节假日福利待遇带薪年假年终奖金，所有员工享有带薪病假、生育假、法定假日福利，同时为员工提供节假日、生日礼品福利；
2、员工孩子就读优惠福利；
3、享有免费的职场英语培训课程；
4、良好的工作环境和团队氛围，丰富的员工活动；
5、专业的职前及持续的在职培训、北京总部的培训机会；

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