重庆招聘

一、招聘岗位及数量

（一）热线值班岗位9人

（二）前台值班岗位6人

二、应聘条件及薪资待遇

（一）基本条件：

具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，品行良好，身体健康，无刑事犯罪和不良信用记录。要求年龄在18周岁以上、35周岁（含）以下，年龄计算截止日期为：2019年6月30日。

（二）学历及普通话条件：

学历：大专及以上。

普通话：三级甲等及以上或实测普通话水平较高。

（三）薪资待遇：

（1）月综合工资3500-4500元。

（2）购买五险一金。

（3）享受国家法定节假日，节日费，提供工作餐等。

（4）免费参加单位安排的各种学习及专业培训。

三、岗位要求

（一）热线值班岗位

1、工作经历满足下列两项条件之一：

（1）在机关事业单位、国有企业从事政务值班工作经历1年以上。

（2）在机关事业或国有企业对外服务热线或政府信息公开或政府信箱工作1年以上者。

2、其他要求:工作作风干练，处事机智果断，有良好的文书写作能力。具有较强的政治责任感和应变能力、工作执行力，保密意识、服务意识强。能胜任值班24小时后休息48小时的正常工作要求，因工作需要时能服从用工单位安排。

（二）前台值班岗位

1、形象及经历：相貌端庄，形象气质佳。在机关事业单位前台值班工作1年以上者，或熟悉建筑行业基本建设程序及相关法律法规者。

2、其他要求:工作作风干练，处事机智果断，有一定的文书写作能力。具有较强的政治责任感和应变能力、工作执行力，服务意识强。

四、招聘流程

招聘采取线上报名、线下资料初审、闭卷笔试、结构化面试、入职体检、公示、录用的流程进行，各项流程的具体内容如下：

（一）网上报名

报名时间：即日起至2019年6月27日24点00分（以收到邮件时间为准）截止。

有意报名者请将简历模版、一张近期生活照（非登记照）、学历证书、普通话证书、其他相关资格证书等电子材料合并为一个WORD格式文件（文件名为姓名+应聘岗位）发送至邮箱：mawy@wanyourc.cn。

必须使用简历模版提供个人简历，简历模版附后。

（二）资料初审

网上报名人员的资料将在6月28日进行初审，审查合格人员将按照招聘岗位数量1:3的比例通知笔试，请保持联系电话畅通。

（三）笔试

笔试采取闭卷考试+岗位测评的方式结合进行。

闭卷考试：总分60分制闭卷考试，考试内容为时事政治及政务值班服务工作要点。

岗位测评：总分40分制人员综合素质测评。

笔试时间及地点：短信及电话方式通知。

（四）面试

根据笔试成绩由高到低排序，按照招聘岗位数量1:2的比例确定进入面试人员，不足比例人数的招聘岗位，按笔试成绩依次进入面试。

100分制结构化面试，时间地点另行以短信及电话方式通知。

总成绩＝笔试成绩×20%+面试成绩×80%

（五）体检

具体时间另行通知。体检人选按同一岗位依据总成绩从高到低以招录指标1︰1的比例确定。体检要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（渝人社发〔2017〕46号）执行。因体检不合格产生的缺额，按面试成绩得分情况从高到低依次递补，并按要求履行体检程序。

（六）公示

体检合格人员，经重庆市城乡建设政务服务中心同意，确定为拟录用人员，并在“重庆万友人才官网及官微”进行公示，公示时间为1个工作日，接受社会监督。经公示无异议的拟录用人员，由重庆万友人才服务有限公司与其签订劳动合同，办理劳务派遣手续，派遣到重庆市城乡建设政务服务中心工作，接受用工单位的管理。

对公示内容有异议的应聘者或单位，需在公示有效期内提出意见，经用人单位和派遣单位核实情况后，予以解释或更正。公示期结束后将不接受任何质疑。

（七）录用

新录用人员试用期为1个月，试用期内接受用人单位岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以录用，不合格者取消录用。被录用人员按规定程序签订劳动合同，合同期限为壹年，合同期满后根据用工单位需要可续聘。

五、应聘要求

（一）应聘人员应对所提供的材料真实性负责。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

（二）应聘人员应遵守招聘过程中的纪律要求，按照招聘流程要求准时参加各项流程，否则将取消应聘资格。

重庆万友人才服务有限公司是一家国有综合性人力资源服务公司，是重庆市人力资源和社会保障局授牌的“守法诚信企业”，重庆市“十佳人力资源服务机构”。公司成立于2004年5月，位于重庆市渝中区，投资主体：重庆市人才大市场（重庆市人力资源和社会保障局全资机构）和中国兵装集团西南兵器工业公司。
公司管理团队由中高级人力资源师、劳动关系协调师、经济师、会计师等专业人士组成。公司还拥有人力资源管理学、经济学、心理学、法学等教授、副教授、博士等专家顾问团队。公司在重庆各区县设有多个分支机构。
公司一直以“为客户提供专业化、规范化、精细化的人力资源服务”为理念，运用先进的管理理论和技术手段，为客户提供系统、可靠、操作性强的人力资源管理方案，帮助客户解决“人”的问题，实现人力资本不断增值，提升人力资源管理绩效，助推客户持续发展。
公司主要业务项目：劳务派遣、社保代理、档案托管、职称评审、劳务外包、生产服务承包、区间劳务协作、薪酬外包、人才素质测评、专业培训、猎头、管理咨询、规章制度设计和职业技能鉴定等。
多年来，公司一直是重庆市经营规范且规模大的劳务派遣和人事代理等综合人力资源服务机构之一。
公司与重庆市人才交流服务中心大坪分中心合署办公。公司内设有上海润杰（Kenexa）企业咨询管理公司重庆分公司、北京诺姆四达（NormStar）人力资源测评咨询服务有限公司重庆分公司。
公司是重庆市人力资源协会副会长、重庆市人力资源协会派遣分会会长、上海人才协会会员、中国人力资源外包联盟会员单位。