重庆招聘

1、规划。制定全年招聘计划，对设定岗位进行职业规划，建立特殊技能人才库，建立劳动关系输入源；

2、招聘。根据公司人才需求，分等级按要求制定招聘计划，利用猎头、人力资源劳务公司、现场、网站、地方就业局、内部员工介绍、微招聘等途径储备所需人才。

3、办理员工入离职、异动等；

4、定期对全体员工进行规章制度培训；

5、员工管理制度、岗位说明书、岗位职责，按需制定。

6、熟悉社保办理流程

7、办公用品采购和管理

重庆鑫盟广告传媒有限公司专注于大数据资产为基础，通过集数据获取、合成、应用为一体的闭环生态，助力没有“大数据+”的企业提供营销方案及大数据应用服务。
公司主营业务包括：智慧门店建设，移动端APP广告投放，多场景智屛广告投放，广告文案策划、设计、制作、上架与优化，项目跟踪与售后服务，线下活动的执行。