重庆招聘

工作职责：

1. 制定季度、年度业绩指标，带领团队开拓高级人才寻聘业务，完成年度招聘指标；

2. 致力于了解客户企业战略目标及实现目标所需的高级人才，为客户提供专业的组织与人才解决方案；

3. 通过对候选人任职能力面试、领导力问卷、文化评估和背景调查，评估、甄选契合客户所需人选；

4. 与客户和候选人保持良好关系，建立人才搜寻渠道；

5. 寻访候选人并指导助理完成访寻工作，了解中高级人才的动态信息；

6. 对候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。

职位要求：

1. 渴望创新机会，充分发挥自身的影响力，愿意与精英人士共事；

2. 有良好的表达沟通能力和职业道德观，抗压性强；

3. 优良的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神；

4. 2年猎头工作经验优先。

5.本科以上学历（能力优秀者可放宽学历要求）

我们的待遇：

常规福利待遇：

1. 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日按照国家法规执行；

2. 薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成（综合 1-1.5w）

3.入职购买五险

培训与发展：

1. 透明开放的企业文化和系统化的职业培训；

2. 清晰管理制度，完善的晋升通道；

3. 我们重视员工的每一项贡献，让人才获得持续发展，确保卓越表现得到认可和回报，充分发挥人才潜能。

关于我们
STEEYA Business Management & Consulting Co., Ltd
重庆斯帝亚企业管理咨询有限公司成立于2013年，是重庆市人才研究和人力资源服务协常务会理事单位。
重庆斯帝亚公司坚持诚信守约、专业品牌服务，积极探索市场经济条件下人力资源开发与管理的新思路，力求形成管理有序、操作规范、注重效率、诚信专业、以市场需求为导向的专业人力资源服务团队，是一家具有市场活力和发展潜力的人资源服务机构。
 
服务项目：
劳务派遣、代理招聘、人力资源培训、线上猎头等。
服务理念：
原则 / 态度 / 方式 / 行为
 
原则：诚信守约，优质高效
态度：积极务实，尊重人才
方式：专业过硬，团队协作
行为：凭责任做事，用结果说话