重庆招聘

岗位职责：

  

1. 组织分解集团战略目标，推行组织运营管理，设计战略性人力资源管理组织系统，制定相应的人力资源战略规划及工作计划并推动实施，定期进行人资数据分析与总结，支撑企业业务目标的落地；

2. 组织集团人力资源体系的订立、修改、完善，确保人资运行体系更新，符合企业发展的需求；

3. 参与集团重大人事决策，并对各子公司人力资源业务进行管控指导；

4. 统筹集团人力资源组织发展、招聘培训、薪酬绩效、劳动关系等各板块业务；

5. 快速组建团队，有效开展集团高层岗位人才的寻访和招募；

6. 基于绩效管理进行集团高管干部的盘点任用、考评奖惩，推动核心高管的组织化管控；

7. 负责人力资源业务端口的对外沟通、资源联络，做好外部相关渠道合作方的日常维护；

8. 完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1. 年龄35-45岁，性别不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，本科及以上学历，硕士及以上学历优先；

2. 10年以上人力资源工作经验，5年以上大型集团公司人力资源管理经验，3年以上同等职位工作经验。社会阅历丰富，具有建筑材料类研发生产销售一体的高新技术产业背景HRD优先；

3. 精通组织发展、招聘、薪酬绩效等人力资源管理业务模块，对集团人力资源管控有深刻理解，在人力资源方面有良好的专业知识和精深的业务能力，善用数据，具备人力资本运行的经营思维；

4. 具备快速准确组建团队的能力、组织运营管理能力、对内外尤其是子公司高管的沟通协调能力；

5. 具有强烈的责任心和积极向上的正能量，工作认真严谨，细致主动；

6. 职业精神突出，行事风格干练，具备良好的心理素质和抗压能力。

     亲禾控股集团发轫于1993年，二十余年始终围绕“大建设”领域深耕细作，不断强化集团的主营业务和核心竞争力，产业涵盖道桥设计、工程建设、地产开发、物业管理、智慧市政、建筑节能、建筑产业化、建筑新材料、海绵生态城市等业务领域，旗下拥有7大实业板块，15家控股参股公司，在民营经济中独树一帜。
       二十余年世界经济风云变换，中国经济更是迷雾跌宕，但无论社会变迁如何，我们始终坚信，只有对人类社会进步有重大帮助和贡献的企业才能持续生存。
       创业伊始，亲禾即以“实干成就梦想”为企业文化最本质内核，始终坚持“诚实守信、团结协作、勇于拼搏、追求卓越”的企业精神，不怕艰辛，不惧困难，注重实效，勇于创新，致力于为社会公众提供绿色环保的产品和服务。
       二十年来，亲禾坚定前行，不忘初心。资助教育、扶危济困、保护环境、吸纳就业、产业帮扶。亲禾积极投身社会公益事业，以真情实意的朴实态度履行着企业公民的社会责任。
       回望二十余年发展脉络，亲禾有幸参与重庆直辖二十年的飞跃发展，更是见证了中国改革开放高速腾飞的历史进程。
       新时期，亲禾控股集团将继续发扬亲禾人的优秀传统，顺应发展大势，精准定位市场，合理布局产业，强化和发挥产业、技术和人才优势，朝着“中国领先的投资控股集团”目标不断前行。

集 团 官 网：*****************
亲禾控股集团旗下主要公司：
      重庆英杰建设工程设计有限公司
      重庆新科建设工程有限公司
      重庆亲禾城产业有限公司
      重庆亲禾物业管理有限公司
      重庆亲禾建科建材有限公司
      重庆禾维科技有限公司
      重庆亲禾智千科技有限公司
      重庆菲力斯特科技有限公司