重庆招聘

岗位职责：

1、负责编制年度招聘计划及按年度招聘计划分解实施；

2、负责招聘和人才测评体系的建立和维护；

3、负责公司人员招聘工作；

4、负责校园招聘的策划和实施；

5、负责人员面试的组织和面试流程的跟踪；

6、负责新员工试用期工作情况跟踪及转正访谈；

7、负责建立和维护招聘渠道；

8、负责建立和维护后备人才库；

9、负责离职访谈；

10、 负责建立和完善公司绩效管理体系；

11、 负责公司年度经营计划目标分解和绩效考核的落实；

12、 负责分解和收集绩效考核数据；

13、 负责汇算公司级及部门级绩效考核结果；

14、 负责沟通和处理绩效考评相关意见、建议、投诉；

15、 负责执行员工公司级奖惩；

任职资格：

1、大学专科及以上；人力资源管理及相关专业；

2、熟练应用办公软件；

3、两年以上大中型制造企业相关工作经验；

重庆超力高科技股份有限公司招聘信息

公司名称：重庆超力高科技股份有限公司
公司类型：合资
公司地址：重庆市两江新区翠云街道金开大道2001号
联系人：曾***
e-mail：ehr@sinocl.com
公司介绍：重庆超力高科技股份有限公司创建于1993年7月，拥有1.744亿注册资本，1600名员工。公司总部位于重庆市两江新区，在中国重庆、上海、南京、苏州、青岛、烟台、宁波、柳州、湘潭、涪陵、临海、晋中以及美国底特律等地设有3个研发中心和10个制造基地。超力高科是一家专注于汽车热系统、电子电控、精工科技产品研发、生产和销售为一体的高新技术企业，拥有省级技术中心、CNAS认可的省级重点实验室和博士后科研工作站。超力高科已成为符合国际汽车零部件标准的知名品牌，创造***专利技术80项，其中14项发明专利，拥有研发人员170余人，2名外国专家。应用先进的SAP、MES、PLM管理系统，拥有健全的人才培养模式和薪酬体系。超力高科凭借良好的技术研发能力，优越的产品性能以及卓越的售后服务等管理优势，已在汽车制造厂商及一级零部件配套行业积累丰富的客户资源。与上汽通用五菱、上海通用、长安汽车、吉利汽车、上海大众、东风日产、通用乌兹别克斯坦及康奈可、三菱重工、东风贝洱、法雷奥、TITANX、博格思众等国内外汽车制造商及一级零部件供应商建立了良好的合作关系，并先后被长安汽车、吉利汽车、上汽依维柯红岩等厂商授予优秀供应商称号。超力高科热忱欢迎有识之士加盟，公司将根据业绩提供有竞争力的待遇和广阔的发展空间。