重庆招聘

1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、销售类企业人力资源工作不少于五年； 其中三年以上人力资源部经理及以上工作经验；
3、有人力资源管理师证书经验优先
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，全面掌握并能熟练运作人力资源各模块；
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，尤其擅长人才测评和绩效考核
6、熟悉国家和地方劳动领域相关法律法规；
7、具备领导能力、组织协调能力、公关能力、计划执行能力、判断与决策能力、影响力、专业知识及技能；
8、清楚用人政策，办理途径；工作认真严谨，善于发现人才、培育人才、管理人才、留住人才；自身人格魅力强；
9、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平。
10、办事成熟稳重细致、工作认真严谨、思维逻辑性强、沟通能力强、良好的亲和力。
11、诚实正直、对公司忠诚,有责任心；
岗位职责：
1、制定人力资源发展战略规划
2、建立并完善人力资源管理体系和流程
3、制定和完善公司人事制度和政策
4、执行、监督公司人事管理制度
5、其他人事相关工作

上海维怡医疗设备有限公司-世界级专业手术室产品的供应商。
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