重庆招聘

职位信息

1、依据公司战略和岗位需求完成招聘季度和年度计划，做好招聘策略；

2、根据招聘计划，开展招聘工作，完成招聘任务；

3、做好招聘数据统计和分析，定期提交招聘报告；

4、负责完成上级领导交办的其他工作。

5、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、高中以上学历，有经验的优先。

2、熟悉招聘流程，掌握各主要招聘渠道资源，具备丰富的招聘经验及面试技巧；

3、有较强的沟通能力和良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，能独立开展工作，抗压能力强；

4、具备优秀的语言表达，协调能力，亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；

5、熟练使用各类常用办公软件。

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