重庆招聘

1. 负责拟定事业部相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施；

2. 依据公司营运规划，筹划、实施人力资源发展；

3. 负责档案管理工作,建立和完善人事、行政、文件、储备、培训等档案的立卷、维护、管理、调阅，做好各种资料的收集、整理和立卷归档；负责各类原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作；

4. 协调好劳资关系、考核标准的执行工作，合理配置人力资源；

5. 负责公司员工在工作过程中出现异议时的沟通工作，新进人员的甑选、招聘、录用、组织参加公司入职培训；负责人事任免、调动、晋升、考核奖惩、劳动合同处理等；

6. 办理员工各项福利事项；

7. 根据企业发展及员工建议，监督各项制度、计划的执行情况，及时妥善处理员工问题的投诉；

8. 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

9. 负责协调、安排、组织相关会务及员工活动；

10. 负责对出现各部门维保过程中投诉事件及时上报协助进行处理；

11. 负责公司内上传下达工作，确保流程化、制度化、规范化；

12. 对控制成本的方法提出建议；

13. 负责日常管理工作，按时完成恒捷源公司领导下达的各项工作任务；

任职资格：

1. 人力资源、行政/经济管理或相关专业，本科及以上学历；

2. 受过现代人力资源管理技术、战略管理、公共关系、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的专业培训；

3. 五年以上办公室管理工作经验，三年以上相关人事管理经验；

4. 具有较强的协调沟通能力和处理突发事件的能力；

5. 对现代企业人力资源管理模式有系充的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

6. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

7.有初创型公司或者有过组织变革操盘经验 ；

8.工作主动性强、积极阳光正向；

9.写作能力强；

10. 具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

重庆恒捷源楼宇智能化有限公司于2012年9月21日成立。隶属协信集团重庆天骄物业服务有限公司旗下分公司，随着协信集团的规模日益扩大，工程、机电等方面的维保需求潜力巨大，集团公司及天骄物业高层研究决定成立专业维保公司。
因天骄物业有200多位工程技术人员，分散在各个物管处，重庆恒捷源楼宇智能化有限公司成立后，把专业技术人才集中在一起，做大做强，将单一模式改为统一管理，打造成“真正的专业技术型企业”。公司将用2—3年的运作，培养出一大批高技术人才，形成一支汇聚专业技术工程、机电、电梯维保、维修人才、具富有战斗力的团队，全力为协信集团的物业体系服务。
恒捷源现已承接包括渝中区协信阿卡迪亚项目、渝北区星都会项目、巴南区星澜汇项目、永川区协信中心项目、大学城天骄名城项目、沙坪坝区城立方项目等30几个项目的电梯、机电维修管理。
公司从成立以来，一直以技术创新、安全第一为经营理念。在管理过程中，不断积累经验，进行技术革新，在安全第一并符合国家有关规范的前提下，努力优化整改、维修方案，降低投资成本。